受到延遲退休的影響，一次性買斷工齡50歲退休可行嗎？

很多人想要進行一次性買斷工齡，那這樣的情況現在還可以適用於這樣的辦法嗎?

職工買斷工齡后，50歲是否能退休，看員工本身情況確定。當女職工滿足50周歲的同時累計社保計繳費年限最少須滿15年(或者視作基本養老保險繳費年限滿15年)可以辦理退休手續，享受退休待遇。

1. 根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)，二是累計繳費年限最少須滿15年。

2. 根據國家和各級人民政府關於解決企業改制歷史遺留問題的相關政策規定，以浙江省為例：經審核確認的大集體職工買斷工齡時間可以視作基本養老保險繳費年限。這樣的情況下，女職工滿15年的情況下，滿50周歲是可以辦理退休的。

社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策

社科院財經戰略研究院26日發布《經濟體制改革報告2013》，為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國範圍內推行漸進的延遲退休年齡政策。報告並未給出退休年齡的具體建議。

報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應在保險精算的基礎上，統籌考慮社會承受能力和勞動力市場發展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。

網傳從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到 2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。但是延遲退休年齡具體政策還有待政府出台。