郵儲銀行江西省分行：轉變作風從機關做起

原標題:郵儲銀行江西省分行：轉變作風從機關做起

新華網南昌3月8日電（通訊員 鍾暉 張雅麗）日前，郵儲銀行江西省分行黨委正在全省分支行機關廣泛開展「改進機關作風、提高工作效能」主題活動，旨在從機關做起，著力解決作風方面存在的突出問題，促進能力提高、辦事提速、工作提質、制度提效和形象提升。在動員會上，全分行6000多名員工填寫了一張特別的調查問卷。這張不記名問卷直面問題，毫不迴避，簡明扼要地直指省分行機關各部門在思想作風、創新意識、工作效率、廉潔自律等方面存在的具體問題。

據悉，這次主題活動是該分行服務群眾、改進作風、加強黨的建設的重要抓手。自2014年以來，該分行機關已相繼採取多項措施，引導幹部員工改變固有習慣，努力營造風清氣正的辦公氛圍。嚴格考勤管理、會議紀律，對會議情況及時通報，明確員工儀容儀錶和著裝規定，年初工作會議和各類會議，都不擺鮮花，不搞聚餐，縮短時間，控制規模，有效規範了工作秩序。

「作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。」郵儲銀行江西省分行行長肖天星表示。在前期工作的基礎上，為確保作風建設工作抓好、抓實、抓出成效，該分行成立了由肖天星任組長的機關作風建設工作領導小組，負責機關作風建設活動的協調組織、實施推進、監督檢查等工作。

此次活動於2017年2月下旬正式啟動，利用近120天的時間，從加強學習、強化整改、嚴明紀律、提高本領等方面入手，安排一系列的學習、查擺和整改，把重心放到提高機關服務能力和水平上。

通過問卷調查、專題調研等方式，力求摸准全分行存在的作風建設問題。針對機關每個部門、每個人，開展不記名問卷調查，鼓勵就小金庫、小圈子、小動作和不作為、慢作為、亂作為等機關病進行揭發。在南昌、上饒和景德鎮市分行組織召開作風建設問題的座談會，通過座談了解基層行對省分行機關的評價和意見。

省分行機關各部門則結合日常工作，採取上級點、自己查、其他部門(含下級單位)提等方式，通過發放徵求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種手段，重點查擺梳理本部門、本條線作風建設中存在的突出問題。通過規範工作程序、明確工作時限、簡化辦事手續、精簡會議文件，增強機關工作的制度化、規範化，努力提高機關運轉效率。

為了加強機關執行力建設，該分行加大了銀行業務學習力度，促進機關員工提高管理服務的專業性、規範性。將「首問負責制」和「限時辦結」相結合，進一步理順機關部門職能，優化業務流程和辦事程序，做到職責分明、無縫對接，提高辦事效率。

作風建設永遠在路上。郵儲銀行江西省分行黨委將持之以恆地加強作風建設，堅持抓常、抓細、抓長，用良好作風匯聚推動發展的強大力量，為全面完成全年各項工作任務、建設優秀上市銀行、促進江西經濟社會發展而努力奮鬥。(完)