百萬銀行員工面臨失業 ，2030 年銀行或將消失!

重磅消息！2030年，銀行將「消失」

畢馬威會計事務所在日前的一份報告中表示，到2030年銀行及其服務可能「消失」，類似於Siri的人工助手將接管客戶的生活與金融服務。如此一來，傳統銀行的多數部門或將消失，而專業的服務則將獲得更大發展。在報告中，畢馬威設想了一種類似於Siri的人工助手EVA。通過獲得用戶的健康、支付、偏好、社交媒體等數據，在用戶閑暇時與其溝通、提供符合其口味的商品、為用戶推薦短期現金的最佳管理方式並解決金融問題。這樣一來，難道連「銀行業」這個金飯碗都要丟了嗎？未來都讓機器人、人工助手來替代人力？！那失業率不得暴漲了！更讓人畏懼的是，這個噩夢已經開始上演了…中金網10月24日

銀行人的噩夢：這家銀行裁5800名員工，用機器人取代

荷蘭的ING銀行上周宣布了一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的「數碼轉換」計劃。而計劃的內容就是：先砍掉5800名員工，未來再視情況讓另外1200名員工轉職或是裁掉。無 獨有偶，除了ING之外，前兩周德國商業銀行也宣布，到2020年他們將會將銀行中80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁掉9600名員工。

之前有研究就指出，在富裕國家中，大約有10%的工作會有被自動化取代的風險。其中，工作內容越是具有重複性，越容易被機器勞工所取代。而銀行中像是出納、貸款等工作任務，將很有機會被電腦取代。隨著這高效低廉的服務越來越受到公眾認可，傳統券商正面臨挑戰。去年9月，花旗銀行發布報告指出，智能理財越來越為年輕投資者所喜愛，未來有望成為萬億級別的產業。花旗稱，隨著機器人的出現，理財顧問行業的諮詢費用有下行壓力。

摩根士丹利、美國銀行和富國銀行共計雇傭了4.6萬名人類顧問。這些公司正計劃更多的運用人工智慧來替代傳統員工。德意志銀行於去年啟動了一項電腦化的投資顧問服務，追隨貝萊德等資產管理公司投資機器人顧問的潮流。除了來自人工智慧化的威脅，傳統銀行業目前還面臨著另一種困境…

民生銀行降薪居首

根據此前公開的數據，民生銀行在近期上市銀行「降薪潮」中位居首位。民生銀行2016年半年報對外透露，今年1-6月，民生銀行員工薪酬87.4億元，與去年同期相比下降了22%。有分析指出，這跟民生銀行上半年的經營狀況不無關係。中報顯示，民生銀行上半年營業收入同比增長1.36%，凈利潤同比增長1.66%，成為首家增速跌穿2%的股份行。

民生銀行降薪也引來了自家股東的「炮轟」。民生銀行股東之一、史玉柱在微博評論稱：「降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失；企業減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。」

五大行均減員

除了降薪，減員也在出現。而五大行在前幾年同公務員、機關事業單位一樣，曾被人認為是「鐵飯碗」。

「現在經濟環境不好，但業績指標沒怎麼降，聽說好多打算辭職的。」一位農業銀行一線人士對新京報記者說。建行一位客戶經理向新京報記者稱，前幾年建行就狠抓了不良處置，在這種情況下收入不免有所下降，也讓許多人萌生了離開的想法。

多家銀行員工減少，與電子銀行替代率密切相關

對於減員的原因，前述華東地區城商行高管認為，員工減少可能有各方面的原因，比如，各家銀行都在做一些員工身份的確認，部分操作性的崗位可通過第三方公司來做的也在進行調整，所以一些銀行人員有明顯減少；另外一方面，銀行業現在也在嚴格控制成本，不排除一些員工因為考核或者收入考慮主動離職。