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教育部規定教師工資不得低於公務員 教師工資怎樣計算?

教育部規定教師工資不得低於公務員 教師工資怎樣計算?

一直以來教師的工資都有爭議,這個園丁的職業工資究竟有多少呢?其實,在職稱制度之下,教師收入分配嚴重不公平。有的老師任勞任怨工作多年,但由於職稱未競聘上,並沒有拿到相對應的工資。

那麼教師工資包括哪些呢?在,教師的工資主要由基本工資、績效工資、特優津貼、教齡工資等構成。

教育部發布《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》(以下簡稱《辦法》),其中提到:

1、全縣義務教育學校教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平,按規定足額核定教師績效工資總量;

2、教師5年360學時培訓完成率達到100%

所以,大家不用擔心,取消了職稱,也會根據教齡、課時等等作為教師開工資的參考。

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