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可怕!80后財會人正面臨的危機...

可怕!80后財會人正面臨的危機...

高效學習,快速考過

前些日子最炙手可熱的大企業華為裁員的傳聞成為坊間熱議話題,引起了中年群體的集體焦慮。

但是,華為官方回應,網上所傳華為正在清理34歲以上員工的消息,純屬謠言。

其實我們都知道,所有的謠言都有事實的影子。

不過小編還是要提醒一下大家...

80年出生的人,今年已經37歲了!

財會職場沉浮十幾年,如果35歲之前,你的事業還沒走出一條上揚的曲線。很有可能,你的下半輩子就要在下坡路上一直走下去了,等待你的,很有可能是被90后幹掉。

真的有那麼可怕嗎?不是說會計越老越吃香嗎?90後會計憑什麼就能幹掉80后會計啊?

小編來一條條告訴你!

80後會計有生活壓力

80後會計,你不再能像年輕人那樣付出超額的體能、更多的時間和精力,熬個夜可能需要緩上個三天才能回神;你也不能接受一個離家遠的單位了,因為交通太不方便的話,意味著孩子上學沒人送,放學沒人接;你也不能忍受一份微薄的薪水了,因為你要生存,你有老人要養,你有孩子要養。

90后在剛剛進入社會時,不論做什麼,都是往上走,那時候人就像在一個鍋底,朝什麼方向爬都是向上的。他們還沒有面臨老小困境,父母經濟穩定、身體尚康健,在物質方面能給予他們幫助。

相比之下,80後會計比那些90后的優勢到底在哪裡呢?

90後會計學習應變能力更強

財務工作不是一成不變的,政策法規不斷變化、財務軟體不斷更新,這一切都對會計人員提出了更高的要求。

當你到了三十多歲的時候,對新知識、新技術、新觀念接受和學習起來也不再像從前那樣迅速,很多新出的名詞,你還要去問度娘搜索是什麼意思...

會計知識更新的速度十分迅速,持續的學習能力是對財會人員提出基本的要求。

90後會計優勢

1、眼界、知識面開闊

3、新知識技能一學就會,對事物的看法帶有互聯網特質

隨著電子發票、電子會計檔案等新事務的應用,隨著新型業財一體化軟體、財稅等系統集成發展,如「五證合一」商事登記制度改革、2017年1月起印花稅管理規程全面試行、2017年全面實行電子稅務局納稅申報……

你確定,還抱著傳統的會計方法不放的80後會計能夠完勝已經適應新的財務系統的90後會計?

90後會計更有朝氣幹勁!

80后會計,工作了近十年後,進入了懈怠期,暮氣漸上眉頭。稍微有點成就的,可能會進入自我感覺良好的滿足期,開始被過去的成績遮住雙眼,不自覺地設立了各種條條框框,把自己困在原地,不知不覺地進入了瓶頸期。

90后,年輕、具有創新能力、單純和有夢想。剛踏出校門時都懷著一個個美好的夢想,想讓自己變得更強,想很快實現自己的夢想。人一旦有了夢想,那麼他就會有十足的動力去做一件事。

「會計真的不一定是越老越吃香,隨時有被社會淘汰的生存風險,尤其是在體制外生存的會計人。」

小編提醒

想在財會職場上存活,不被後來居上的年輕會計拍死在沙灘,也不被時代淘汰?只有不斷反省自我、不斷學習,才能在財會職場上立於不敗之地!

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