女子稱患癌被知名公司趕走:曾加班到4點9點還上班

這幾天

北京一家名企的女員工

因身患癌症被「趕走」的爆料帖

在網上引發熱議

根據北京青年報的報道

我們簡單回顧下這則「爆料」

1、知乎上的爆料帖指出，這名27歲的姑娘來自北京德勤會計師事務所。沒錯，就是以高強度工作和高薪著稱，吸引無數名校大學生擠破頭的「四大」之一。

位於東長安街1號的德勤大樓 （圖自東方IC）

2、姑娘從去年10月開始加班，幾乎每天夜裡12點下班，忙到半夜一兩點是家常便飯，有時候加班到凌晨4點，早上9點上班還被要求不能遲到，而且沒有加班工資或加班調休。

3、姑娘身體不太好，發燒、頭痛、脖子腫到不能說話，可是病假卻很難請。後來她找好了新工作，於是交了離職信。正常情況下員工離職時間應當是交離職信30天之內，但是因為姑娘正在某個苦項目的中期審計上，組裡遲遲不給她確定離職日期。

網路圖（圖文無關）

4、姑娘在8月16日確診為甲狀腺癌之後，組裡的領導合伙人立即通知她的離職時間為8月18日。

其間，姑娘提出希望能夠延長半個月的社保、醫保，這樣保險可以覆蓋自己的手術日期。可組裡先是說要醫院開具確診證明和手術證明可以延，等姑娘折騰一通開好證明后，卻又出爾反爾表示不能延，社保、醫保就到離職日。這使得姑娘感到特別寒心，才在朋友圈發文指責公司。

該事件原帖閱讀量接近300萬

各大論壇及微博上

很多網友提出質疑：

知名大公司真的這麼冷血嗎？

@Michael多：我可以說冷血么……四大了不起啊？不把別人當人看！

@Tracy Young：從爆料看，我很疑惑德勤這種名企，理應有非常完善的制度，為毛還會出現加班不給加班費，延長醫療期都不給的情況？

姑娘也太能忍了！

為什麼不通過法律途徑來保護自己？

@莫小可：據說這姑娘因為請假看病而被領導判定Delay（不升職），她為什麼不能理直氣壯地去看病？又為什麼能忍耐這麼長時間？

@柯一話：從員工個人角度來說，為毛不通過法律途徑來保護自己？要麼自己斗，要麼向勞動主管部門打電話投訴，要麼還可以諮詢律師，為毛只發朋友圈？

@墨荷：令人納悶的是如此高學歷，卻沒學會用法律保護自己，將身體累垮得沒有保障，竟然還被掃地出門！

把身體都累垮了

怎麼還有那麼多人前赴後繼？

@rufus：加班可以。但算算時間，連著加班快10個月了吧，而且凌晨4點下班，第二天還得照常到，真的太誇張了！再牛的公司再高的薪水，這麼大的工作強度，為什麼還有人前赴後繼？

@蟲：她不做，多少年輕人擠破頭去做！

網路圖（圖文無關）

隨後，

德勤發聲明否認辭退患病員工

然而事件並未就此平息

當加班熬夜

成為越來越多上班族的常態

這個關於職場的話題

還在不斷發酵

有人忍不住發問：

凌晨4點的朋友圈值不值得炫耀？

@多米諾：可怕的是，很多人對加班熬夜都習以為常了，「來這樣的大公司，就是要這樣付出」

@lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨4點加完班后，在路上發個朋友圈等待大家點贊，順便給老闆們看看：我是多麼努力！

@墨盒：通宵加班發朋友圈，不是炫耀，是無奈……

有一個答案

今天開始在網上刷屏：

沒有一份工作

值得你用健康與生命來豪賭

@了咯：27歲，花一樣的年紀患上癌症，太心痛！我們要有一顆奮進的心，但決不是以身體為代價。

@黑太郎：現在很多員工也是心態扭曲，不以加班為恥，反以加班為榮，為了博得上司開心，干著違心的事，說著違心的話。

@monika：小年輕加班猝死的新聞，每次看到都好難過。你生病了公司立馬就能找到人來替代你，而你的家人呢？

有網友旗幟鮮明地提出

不要羞於爭取自身利益

人不自助，無人能助

@拿鐵姐：壞人是好人慣出來的。這位姑娘的勤奮努力並沒有獲得所期盼的重視，她的隱忍，只會讓人覺得她好欺負。不要羞於爭取自身利益，永遠要把離開作為自己的選擇之一。

@奪奪：學會怎麼和老闆談判，有時候比你的工作能力更重要！

@十多：人不自助，無人能助。

網路圖（圖文無關）

要學會運用法律武器保護自己

@琅邪楊文理：作為一名勞動者，需要必修的兩門課是政治經濟學和勞動法。

@chris林：延長醫保，已經是很低的要求了。離職前患癌，可否以工傷為由公司提出經濟補償？如果這個姑娘懂法律，有證據，那完全可以和公司鬥智斗勇。

@不進則退：我是學會計的，之前上專業課的時候，老師就給我們講了很多關於勞動法的事，受益匪淺！

@躲：年輕人都該看看！作為一名應屆畢業生，好慶幸進入職場前，通過這件事好好上了一課！

據悉

德勤已將這位姑娘的離職日期

延長到8月底

希望她早日康復

更希望這種悲劇不要再發生