老闆對員工好，老闆就好；老闆對員工壞，那老闆就慘了！

說起職場來，老闆和員工其實是互惠互利的關係，但是有些老闆卻沒弄清這個關係。

老闆對員工好，老闆就好；老闆對員工壞，那老闆就慘了！

有一個工廠里的一幫工人辭職要走，原因是跟另外一幫工人不和。我看著老闆在辦公室結算工資，每個工人工資發足不拖欠，工頭另外再補發一月基本工資，工人補發半月基本工資。走時自費叫來兩輛麵包車送工人去車站。

雖然老闆受教育程度不高，工價在同行屬於中間價位，但是他的工人從來不鬧事，其他臨時工哪怕坐著其他事情，聽到老闆電話也是隨叫隨到。

看，這就是老闆對員工好，老闆就好，員工也懂義氣！

但是呢，有的老闆對員工壞，那老闆就慘了！

以前做設計師的時候設計出來的產品爆單了，（接大單了）老闆就故意找個借口把設計師辭退了，我們當時就很火，就把母樣自己偷偷留起來，把所有的資料都給刪除掉，有時候外單特別嚴格，不管後面來的傢伙怎麼厲害都做不出一模一樣的出來，沒辦法啊！只能是把以前那個設計師重請回去。

我還知道一個財務，老闆承諾的不兌現吧，還不發工資，那會計，就把一年的內賬，外賬的原始憑證，全混到一起，因為他平時光用夾子夾著，沒有裝訂！好傢夥，這可真夠老闆頭疼的了。

還有個老闆，害怕做了十年銷售的員工搞事情，開除的前一天都沒有公布，結果人家離職後幾千個客戶的電話都是錯的，搬起石頭砸了自己腳，找人家銷售回去，銷售還不樂意呢。

這些職場現象，充分說明老闆對員工好，老闆就好；老闆對員工壞，那老闆就慘了！老闆和員工互相尊重彼此利益，互惠互利才是對雙方都好的事情。

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