MIT專訪吳恩達：不排除去初創公司，非常關注AI在醫療、教育應用

吳恩達，這位世界最頂尖的人工智慧專家於今日從百度離職，正式成為了自由人。他對DT君的美國同事Will Knight表示，自己希望為人工智慧技術開拓更大的疆土，讓它的影響力不局限於科技產業。

在百度和谷歌工作時，吳恩達為兩家公司的人工智慧戰略做出了傑出的領導貢獻，而他的盛名也源於此。

今日，他表示，自己和百度正式「和平分手」，但離職僅僅是因為希望尋求新的挑戰。

「我在百度的工作進展的很順利，這個時候決定離開是為了嘗試一些新的東西。」他對《麻省理工科技評論》這樣解釋道。

「對於未來，我也沒有一個明確的計劃。不過人工智慧領域的機會很多，我不一定要在百度這樣的大公司就職——我還可以去初創公司，或者投身基礎研究。」吳恩達說，「總的來說，我想通過其它渠道來推動人工智慧技術造福人類。」

一直以來，吳恩達在業界就備受尊崇。他既是一位頂尖的機器學習專家，也極其擅長開發應用人工智慧技術的創新方法。

自2014年加入百度這一領軍搜索引擎公司以來，吳恩達幫助百度確立了「人工智慧優先」的戰略。在百度，他協助成立了好幾個人工智慧研究小組，還領導著一個1300多人的大團隊，這個團隊由研究員、工程師，以及來自矽谷的人工智慧實驗室里的成員組成。

在吳恩達的領導下，百度在語音識別技術上取得了根本性突破。去年，他領導的部門還在市場開拓了兩門新生意：自動駕駛以及安裝在設備上的語音控制軟體。與此同時，百度正在把人工智慧技術應用在銀行、醫療和電話客服等多個產業。

一直以來，科技公司抄襲西方同類公司的技術的指責聲不絕於耳。但同百度一樣，越來越多的科技公司開始重視基礎研究，向市場展示自己的獨創性。

周三，吳恩達在宣布自己離職的推文中這樣寫道：「我一直都將人工智慧比作電力——這是一項將徹底改變眾多產業的技術，而百度已經具備了改變好幾個產業的實力。」

在加入百度之前，吳恩達在斯坦福大學擔任副教授，負責機器學習技術的開創性研究。他還是谷歌大腦團隊的創始人，這支團隊研發了諸如深度學習等創新技術，並將它們在現實中得到應用。儘管如此，吳恩達卻暗示自己將尋找科技產業外的工作機會，他表示「自己準備體驗一下科技圈外的工作。」

此外，吳恩達的盛名還源於他聯合創立了線上教育平台Coursera，他自己也曾在這一平台教授過一個廣受歡迎的機器學習課程。一直以來，他還不忘呼籲人們要著手解決發展人工智慧可能會導致的失業問題。

實際上，吳恩達的早年經歷也許會影響他未來的職業規劃，他本人也對《麻省理工科技評論》透露：「其實，我對不少垂直產業感興趣。醫療、教育都是我非常感興趣的產業——人工智慧技術有望在這些領域產生重大影響。」

截至目前，百度還沒有公布吳恩達的替任者，但一位百度發言人表示，可能會有好幾位高管共同接任吳恩達的工作。