為什麼廣大應屆生都想進銀行，你看重什麼

今天和大家討論個問題，為啥廣大的應屆生都想要進銀行呢，可以把你的想法留言給小編

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銀行業通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似

銀行薪酬高，基本工資加績效獎金和年終獎金

銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉陞名單、職位晉陞等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉陞上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面

• 銀行招聘應屆生，並且招聘人數多

  各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業生人數在各行各業中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業銀行、農村金融機構等銀行類金融機構在一個省份招聘人數總和能達到三四千人，而且是專門針對應屆生進行招聘，主要目的在於為廣大應屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業機會，這也是每年很多應屆生執著於報考銀行的原因

• 考試相對而言沒有那麼難，好準備，比公務員要簡單多了

  想要進入銀行需要通過網申、筆試、面試和體檢的環節，基本每家銀行網申考查、筆試測查和面試審核的標準都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和面試複習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握

• 銀行招聘應屆生不限制專業，不要求經驗

  這樣看來銀行確實對於廣大應屆生而言，是個不錯的選擇，結合自身，能選擇適合自己的崗位