「螞蟻搬家」式貪腐緣於信任代替監督

對於全面從嚴治黨而言，主體責任的落實可謂關鍵。在此方面，許多反面案例頗具警示作用。如日前杭州市紀委便披露了一則學校出納侵吞3000餘萬元公款的案件細節。該案中，兩任校長在落實主體責任上的缺位，成為案情持續發酵的根本原因。（6月26日 新聞網）

一名出納竟然在幾年的時間裡，蠶食鯨吞學院3000多萬公款，把公款「螞蟻搬家」式的轉入了自己及妻子的賬戶，而兩任校長以及教育部門竟然都沒有察覺，直到他跳樓自殺，事情才得以敗露。黃某利用職務之便，把手中小小的權力用到了極致，「小官大貪」，但終究逃不過天網恢恢，只能選擇用自殺的方式來逃避法律的制裁和黨紀的處分。

試問，這幾年的時間裡，黃某的所作所為難道沒有引起過任何人懷疑？學校的財務制度難道形同虛設？兩任校長難道都沒有發現過任何端倪？據報道，學校內部也有同事對黃偉勝產生了懷疑，並向時任校長作了彙報，但是校長用無限的信任代替了必要的監督，不僅沒有核查賬戶，沒有向上級主管部門彙報，也沒有向紀檢或司法機關報案。

用信任代替監督，讓黃偉勝越發大膽，最終走向了慾壑難填的深淵，用信任代替監督，也讓兩任校長因為履行主體責任不力，受到了黨紀處分。誠然，信任對一個幹部而言十分必要，黨組織充分信任，能使幹部放開手腳，增強幹事創業的積極性、主動性和創造性，但信任不能代替監督，黨組織嚴格監督，才能促使幹部勤政廉政，才不會偏離正道、走向歪道。

「螞蟻搬家」式的貪腐雖然不同於大老虎的大貪巨惡，但俗話說「千里之堤潰於蟻穴」，正是因為兩任校長的鬆軟態度，放任自流，才給了黃偉勝恣意橫行的「底氣」和「毅力」。可誰曾想，「水滴石穿，積少成山」，小老鼠變成了碩鼠，小貪發展成了巨貪，如果多幾個和該校校長一樣的領導幹部，後果可想而知。

「嚴」是愛、「寬」是害，信任對於幹部的重要性不言而喻，所謂用人不疑，疑人不用，如孫權之於周瑜，劉備之於諸葛亮，完全地信任，完全地放手，千百年來傳為美談。關心同志、信任同志，歷來也是我們黨的優良傳統和作風，但是在全面從嚴治黨，深入推進反腐倡廉建設的今天，對黨員幹部的監督、對權力運行的監督，決不能因為信任而放鬆甚至放棄，更不能用寬鬆軟的態度來代替嚴緊硬的作風，再好的幹部若不置於有效的監督制約之下，都有可能成為脫韁的野馬、越軌的火車，做出自毀前程、踐踏法紀的舉動。

黨組織加強監督管理，是對黨員幹部的真正關愛，是愛護的一種別樣形式，是對黨的事業的高度負責，而並非對黨員、幹部的不信任。只有增強監督意識，強化日常監督，抓早抓小，把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除於未生之時，才能防止小貪變大貪，才能避免「螞蟻搬家」式的微腐敗再次發生。（任禾仁）