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憑什麼他們畢業就年薪百萬?憑什麼我們就月月精光

憑什麼他們畢業就年薪百萬?憑什麼我們就月月精光

大學畢業后,每天苦逼工作的我們

都不喜歡參加同學聚會

在學校只會讀好書拿高分的我們

在步入社會後

才真正體會到什麼叫

「人和人的差距有時比人和狗的差距還大」

除了窮,我還能說什麼

今天小頂跪著盤點:

他們身上具備怎樣的特質?

那些百萬年薪的年輕人都什麼樣?

普普通通的我們怎樣才能年薪百萬?

年薪百萬的年輕人有哪些共同點?

(頂級牛爹這類因素除外)

  • 行業比較集中在IT、金融、文化產業。

  • 除了薪水收入,還會主動尋找獲得被動收入的投資渠道。

  • 有比較強的資產配置意識,以求降低風險,提高收益。

  • 不一定有房,但一般會租比較好的地段的房子。不會在住上委屈自己。

  • 單身較多

  • 對新事物保持好奇

  • 有很強的不安全感

  • 堅持學習

年薪百萬的年輕人都是做什麼的?

1.畢業後年薪主要影響因素

剛畢業的話,就業好的人給他年薪20萬他都嫌低,就業不好的人就算1000多的工作都搶著要。決定這個現象的主要因素在於幾點:

所選行業 (佔30%的比重)

畢業學校的牌子 (佔40%的比重)

畢業專業在該領域的排位 (佔10%的比重)

個人能力 (佔20%的比重)

2.不同領域怎麼做到年薪百萬?

高薪集中行業:金融、諮詢、互聯網。但不是說其他行業的不能年薪百萬,三百六十行,行行出狀元,開淘寶店也能年入上億的不在少數。主要是在金融、諮詢、互聯網這三個行業,有20多歲就年薪百萬的潛力,而且比起別的行業,高薪的比率更高。

3. 想要年薪百萬的幾大職場禁忌

據調查顯示,畢業不超過十年的職場人士,有超過60%都對自己的收入感到不滿。而面對收入的不滿,幾種不同處理方法,正好決定了我們收入增長潛力。

1.怨天尤人吐槽型

每個企業,總有那麼幾個人覺得自己懷才不遇,老闆識人不明。明明自身本事一般,他們卻總覺得老子天下第一,其他同事都是渣渣。

這種人,只要看到身邊有人升職、加薪,便覺得別人在搞關係、拍馬屁。說一些酸酸的風涼話,最終人人對其敬而遠之。

看什麼都不順眼,卻什麼都改變不了。只能眼睜睜看著自己落後,最後徹底變成邊緣人物。

而能快速漲薪的人,很少會將自己收入低這件事全部怪罪於環境或者他人,也不會浪費時間在自怨自艾的負面情緒上。若對現狀不滿,他們便反省自己、思考原因、尋找出路,用行動替代言語。

2.無限循環跳槽型

另一種人,一旦對公司發的薪水不滿,便覺得公司有各種問題,越看越不順眼。到最後,會認為提高收入的唯一辦法是改變環境,便開始想方設法跳槽。

某種程度上,跳槽確實在短期內可以提高他們的收入,但他們很快又會對新公司產生不滿、發現新的問題,不久后又萌生跳槽的念頭,然後繼續跳槽。

跳來跳去,履歷越來越繁雜,願意接受你的新公司越來越少,而因為每次都要在新環境中從零開始積累,結果自己也越來越不值錢。到最後,發現當初堅持留在原單位、能力好像不如自己的同事,收入早已經遠遠超過你。

而能快速漲薪的人,絕對不會輕易的跳槽。他們明白機會的重要性,可是更明白積累的重要性。除非實在沒有辦法,否則與其選擇頻繁跳槽,他們寧可在同一家企業深耕細作,等待機會。

3.默默耕耘好人型

第三種人,對自己有比較情形可觀的認識。他們既不會隨意地吐槽,也不會輕易地跳槽。他們堅信,只要自己默默耕耘,為公司創造價值,就一定會被老闆發現,從而贏得升職加薪機會。

然而,現實卻往往未必如他們所料。有時候,你創造了價值老闆卻可能不知道;有時候,你空有一身能力卻被放到邊緣的部門無法發揮。種種現實因素制約著你,讓你毫無辦法。

而能快速漲薪的人,除了默默幹活之外,更清楚搶佔核心部門、彰顯自身價值的重要性。他們既不會讓自己的才能浪費,也不會讓自己的貢獻被偷吃。最後,他們總能拿到和自身能力匹配甚至有溢價的收入。

以上種種典型是在職場中常遇到的幾種人格狀態,或許你的性格並非如此,但在各種因素的影響下,你慢慢就變成了怨天尤人、無限跳槽或是默默當一個不被漲薪的那一個。

當你忍不住抱怨周圍的環境和身世時,不妨靜下心來好好想一想,你的思維方式是不是同「年薪百萬」漸行漸遠?

4. 想要年薪百萬

只用七招

1. 自帶雞血,能源源不斷地給自己充電,遇到打擊能迅速恢復,那怕這種打擊沉重而有力,也就是,抗壓能力強。遇到各種挫折的人,請對照這一條;

2. 不給自己設限,既沒有上限,也沒有下限,凡是能想到的事,都敢做,給聯合國秘書長寫信也沒啥不敢的;

3. 格局大,順勢而為。胸懷大到全宇宙,又能找到把豬吹上天的風口,從來站在更大的地位上思考問題,絕不想同事蹭吃了一盒優格之類的小事;

4. 對自己高標準,永不滿足,一旦自己陷入舒適圈,馬上調整自己,給自己提更高的要求,讓自己不舒適,讓自己不高興,讓自己不痛快,給自己找彆扭,於是,掙更多的錢,到更高的地位;

5. 在單位里是不可替代的角色,做那個單位離開就玩不轉的角色,於是,拿高薪,理所應當,那些拿幾千塊錢的,是大街上找個人都能完成的人應當應份的。

6. 極度自律,執行力超強(加粗強調)。別跟我說自律,其實就是一個人呆著的時候,不放縱自己,做應當做的事,不玩遊戲、看電視劇,不在低附加值的事情上浪費時間。同時,你不能想著,我要有時間就好了,然後每天還能睡到中午12點,然後慵懶地發發朋友圈,談談詩和遠方。

7. 具備逆向思維,善於創新。說白了,就不跟大家一樣思考,常人怎麼想,總是反著想,具備創新精神。

最後送大家自測題
你什麼時候能百萬年薪?

  • 你家好像沒有過硬的關係和敏感詞也是八竿子打不著;

  • 你家地下面好像也沒有煤、石油、天然氣等稀缺資源;

  • 你好像也沒撿到狗頭金,巨型鑽石、漢代玉璽之類的硬通貨;

  • 你好像也沒有天賦異稟,展現過人智商或是超人體魄,亦或是英俊帥氣;

  • 你好像也不能吃苦,早上也起不來,晚上也不想睡,平時也喜歡玩遊戲;

  • 你好像沒什麼過人的才能,平時也就玩玩手機沒什麼拿的出手的興趣愛好;

  • 你好像平時也沒什麼得道高人傳授秘籍,也沒人說你骨骼驚奇靠你拯救世界;

  • 你好像職業技能也就平平,壓力一大就開始四處抱怨;

  • 你好像買彩票也沒有持之以恆,今天買了可能明天就忘了;

  • 你好像也沒經濟頭腦,股票買了就跌,拋了又漲,乾脆持有了吧,它破產停盤了...

騷年,你還想百萬年薪?

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