奧斯卡「擴招」范冰冰馮小剛等700多位新評委，外媒：錯得厲害！

（本文為「壹娛觀察」獨家首發，有需要開通白名單的公號請後台回復「轉載」）

壹娛註：美國當地時間6月28日，美國電影藝術與科學學院（簡稱 AMPAS）公布了2017年度新增的774位奧斯卡評委成員名單，再次打破去年的683名納新名額，成為奧斯卡評委會史上最大「擴招」，范冰冰、姜文、馮小剛、劉嘉玲、梁朝偉、甄子丹、陳可辛、許鞍華、杜琪峰等近20位華人電影人赫然在列。算上去年入選的20餘位華人電影人，已有超過50張華人面孔出現在了奧斯卡評委會名單上。

國內媒體以及網友高呼：華語電影離奧斯卡只有一步之遙！從今年奧斯卡的邀請名單上來看，雖邀請到了諸多華語電影大咖，但在總數超過7000人的評審團里，亞洲人種在評審團里的比例依然只佔到很小的一部分。

在國內高漲的自豪情緒之外，外媒的態度則要冷靜許多。《好萊塢報道者》專欄作家Scott Feinberg近日就本次奧斯卡的的擴張政策提出了質疑與擔憂——納新並不能真正改變美國電影產業在性別以及種族上的不平衡，一味的擴張可能只會本末倒置。

原文為「Oscars: Academy's Invitation List Is Well-Intentioned, But Misguided」，轉自Hollywood Reporter，文末點擊閱讀原文可查看原文。

原文作者：Scott Feinberg

編譯/徐梓豪

我不喜歡寫這篇文章 ，但作為好萊塢報道者獎專欄作家，這是我的工作。我想讓讀者看到關於這次奧斯卡擴張故事背後的故事, 即使這樣做可能不會招人喜歡。那麼，我們開始吧。

當地時間周三，美國電影藝術與科學學院Academy of Motion Picture Arts and Sciences 正式宣布2017年奧斯卡新成員名單。新增成員總計774名，相比2016年的683位納新，今年AMPAS再次打破紀錄。但在我看來，這一做法似乎錯得有些厲害。

導演、演員姜文入圍本屆奧斯卡電影節評委會

要理解我說的這一點，我們必須倒退幾年。由於2015年和2016年宣布的奧斯卡提名名單上沒有任何有色人種的入圍，電影人和觀眾都被激怒，也引發了一場迅速在網路上走紅的#OscarsSoWhite（白人奧斯卡）運動，對頒獎所存在種族歧視現象也將整個奧斯卡推上輿論。學院為了避免抵制的進一步擴大，在2016年宣布，到2020年時，學院的女性和非白人會員的人數將增加一倍，屆時女性會員將達到整個學院的48%，非白人會員們也將達到14%的比例——而非常明顯,作為歷年來佔領奧斯卡評審委員會大多數的「非活躍會員」——老白男們，屆時將會失去他們投票的特權。

在社交網路上鬧的沸沸揚揚的#OscarsSoWhite（白人奧斯卡）運動

當然，對後者的猜想在很大程度上已被裁決，因為委員會對他們是種族主義者的暗示表示極大憤慨。但前一項舉措則是被優先考慮的，因為相比起來，淡化老白男們在評委會的影響，總比將他們逐出學院容易得多。所以，為了達到這個目的，一年前，學院以當時創紀錄的683名新成員的擴招，如洪水般淹沒而來，也包括了今年空前數量的對女性和非白人評委的納新。然而，在這些被納新的新成員中，似乎並不是每個人都真的符合要求。

范冰冰在入圍第70屆戛納評委會成員后再次入圍第89屆奧斯卡電影節評委會

而我認為這樣的做法則會產生三個問題：

1. 奧斯卡承認了之前的兩年邀請名單以及提名名單確實存在種族歧視。

2. 這樣的做法無疑降低了奧斯卡的門檻。

3. 在今年年初結束的奧斯卡頒獎季上，學院為了迎合大眾和政治正確的考慮，幾乎每個獎項的提名都看到有色人種的身影，所以這次的擴張名單里出現如此多的有色人種也是一種對順勢而為。但我認為這裡不存在任何的因果關係，好電影或者優秀的表演（暗指《月光男孩》和《藩籬》里維奧拉·戴維斯的表演）即便不考慮這些外在因素也依舊能得獎，因為它們本身就是好電影，而奧斯卡對好電影的青睞從來都是無容置疑的。

電影《月光男孩》劇照

對於上一屆奧斯卡最佳電影的討論至今依然存在，而討論最多的就是奧斯卡為了表達自己的多元化將最佳電影頒給了《月光男孩》而不是《愛樂之城》，並且由於評委會種族比例的失衡，許多非白人評委將自己的票投給了非白人，而白人評委將票投給了白人。而就我本人與奧斯卡評委們的互動中來看，上述現象無一屬實。因為《月光男孩》的冬粉里有年齡最大的白人評審，而《愛樂之城》里也有最年輕的非白人評審。

由於2015年對奧斯卡評委老白男的抗議，學院2016年開始提出擴張，並獲得媒體一致好評。於是今年趁熱打鐵，將擴張人數再次破紀錄-----為了比上一次看起來更加公正。無疑，雖然這是一個在品牌與商業上的策略，但這個決定未免也有些魯莽了。因為有很多入圍人選根本不能真的與入選要求匹配，這不是在評論這些電影人沒有實力或天賦，只是覺得奧斯卡有些本末倒置了。奧斯卡作為電影旅程漫漫長路上的最後一站，如果說常年以來的老白男現象如今「迫使」學院變得更多元化和年輕化，那真的導致這個現象產生的則應責問到這個旅程的始發站——比如經紀人或演員中介為什麼不能多在有色人種和女性客戶身上多花時間去幫助它們拓展事業；比如大製片廠們為何不能多應聘一些有色人種以及女性員工；比如發行商和宣發們為何在制定營銷策略時，已經對潛在客戶們有了固定的定位。（例如眾們喜歡在電影院看到女演員的性感而不是她們的演技等諸如此類的偏見）

馬赫沙拉·阿里（Mahershala Ali）憑藉《月光男孩》獲得第89屆奧斯卡最佳男配角

此外，這個所謂破紀錄的擴張名單，對整個美國電影業來說，就像是在一個中彈的傷口上貼一張創口貼一樣----去年，儘管有大量成員的湧入，學院的總體女性代表比例僅從25%增長到27%，而有色人種的總體表現僅從8%上升到11%。今年，假設所有的受邀者都接受邀請，女性的總體表現只會從27%增加到28%，而有色人種的總體表現只會從11%上升到13%。

照這個趨勢走下去，奧斯卡似乎又要變得像幾十年前那樣：邀請每一個工會的每一個成員以及每一個類似的組織來擔任評委，大家集體投票選出最終獲獎者，最後草草收工回家。

本文為作者原創，未經授權，不得轉載。

轉載請聯繫：壹娛觀察（個人微信ID：yiyuguancha6）

壹娛觀察（公眾號ID：yiyuguancha）想做電影產業和泛娛樂產業的望遠鏡和聲吶。