山東淄博輔警改革，考核通過為輔警，調整工資

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各區縣人民政府，高新區、經濟開發區、文昌湖區管委會，市政府有關部門，有關單位：

為貫徹落實國務院辦公廳《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（國辦發〔2016〕15號）和省政府辦公廳《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》（魯政辦字〔2016〕221號）精神，切實規範我市公安機關警務輔助人員管理，現就有關工作通知如下。

一、切實加強組織領導

警務輔助人員管理工作涉及廣、任務重，各級各有關部門要認真學習貫徹國家、省有關政策規定，切實加強組織領導。市級建立公安機關警務輔助人員管理工作聯席會議制度，由市編辦、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市衛生計生委等部門組成，統籌負責公安機關警務輔助人員的招聘、管理和使用工作，辦公室設在市公安局。各區縣也要建立相應工作機制，紮實做好有關工作。各有關部門要各負其責，密切配合，合力做好警務輔助人員管理各項工作，切實保障其合法權益，維護隊伍穩定。

二、合理確定用人額度

市、區縣機構編製部門要根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》第6條「各地輔警用人額度應當與當地社會治安狀況、經濟發展水平、人口數量、地域面積、警力配備情況和公安工作實際需要等相適應，一般不得超過本級公安機關人民警察總量，具體配備標準由同級人民政府核定審批」的規定，結合現有協勤人員隊伍現狀，據實核定公安機關輔警用人額度。

三、穩妥開展輔警招聘工作

市、區縣公安機關要研究制定具體輔警招聘辦法，根據輔警崗位需求計劃，報請同級政府批准后，在人力資源社會保障部門的指導下分批做好輔警招聘工作。2017年，重點對現有協勤人員開展招聘，通過考試、考核的，招聘為輔警，重新簽訂勞動合同；未通過考試、考核的，仍然為協勤身份。要及時加強與相關部門的溝通銜接，多渠道利用相關政策，確保協勤人員隊伍穩定。2018年，根據輔警缺編情況，報請同級政府批准后開展招聘工作。衛生計生部門要指導監督公安機關做好輔警體能測試及體檢工作。

四、嚴格落實職業保障

市、區縣財政部門要根據省相關規定，結合區域經濟社會發展水平和財力狀況，制定輔警的薪酬結構、待遇項目及相關標準，並建立動態調整機制。要將輔警招聘、工資福利、教育培訓、裝備配置、服裝、獎勵、保險、撫恤以及工作運轉等所需經費，列入本級財政預算予以保障。要積極協調資金，保障現有110接警員、交通協管員、看守所協勤人員工資和社會保險，避免發生影響社會穩定的事件。民政部門要做好因公（工）死亡后符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈屬撫恤工作。

淄博市人民政府辦公廳
2017年8月31日
（此件公開發布）

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