80后農民工的迷茫與無奈：留不下的城市，回不去的農村

隨著時間的無情的消逝，曾經年輕的80后現在都30多歲了，離40歲已經不遠了。三十而立，四十不惑，留給80后的時間真的不多了。80后，一個尷尬的時代，遇上計劃生育，家庭普通二個孩子。當他們長大後進入社會工作后，發現是改革開始的未班車。前期的只要你膽子大一點，隨便搞個生意都可以賺錢甚至去收廢品都可以賺錢，機會就像地上的黃金一樣多，只要你有點頭腦就行。而現在的互聯網時代，信息傳輸得非常便捷，任何一種新鮮事物可以在同一時間傳遞出去，機會在信息發達時代變得稀少。70年代出來的人基本掌握著主局，資源完全被他們分配完了。80后的迷茫感一直存在他們的生活中，到現在的80后都基本成家立業了，上有老下有小，一家幾口人等著吃飯。所有80后也成為一個家庭的頂樑柱時，責任是變得了越來越大的了。

來自農村的80后，普遍性的是學歷不高，出來打工時選擇比較平常的工作，在南方一般工廠上班最具代表性了。因為工廠的工作不會太累，沒有被太陽曬著皮膚也顯得白些年輕些。固定的時間上下班，固定的時候拿工資。每天基本上是同樣生活節奏，除非了星期天或法定節假日里，可以出去放鬆下心情。長年累月的在外打工，以至80后們對農村的勞動都感到陌生，拒絕再在家裡臉朝黃土背朝天的農活，也沒有上一輩那種吃苦耐勞的品質，至少對農活來說，80后們沒有一點興趣的。在家做農活累不說，天天風吹日晒，而且還要懂一些基本的技能。做得了這些也並不是高枕無憂，比如你養的雞不錯，估計能賣多少不少錢，但這價格不是你來決定的，是由市場為衡量的。碰到行情不好的時候，賣一隻雞就要虧一隻。而且農業這個職業一半是技術一半是運氣，靠天吃飯的成份要多，萬一來場什麼災害，一年的辛苦都打水漂。所以為什麼農村人很多情願去外地工廠上班也不情願去冒險搞農業的原因，農村創業不確定因素太多，在工廠里做一天就能拿一天的工資，而且還不怎麼操心，每天按部就班就的工作就行了。

現在城市的工業不景氣導致了工作崗位的減少，再加上近幾年自動化跟無人化工廠的技術成熟后，要找一份工資比較高的活也許不是那麼容易的事情。尤其是長期在工廠做一線員工的人，沒有技術沒有文憑沒有管理的經驗，一直在車間摸爬滾打的，找工作選擇的範圍也變得小好多。

小雷，一個來自貴州農村的80后，在南方一工業城鎮打工已有10多年之久了，他說他以前都是在工廠基層上工作，流水線、噴油拉、衝壓、注塑啤工等各行各業的工廠都做過，一般是哪家工廠工資高就去哪家的，出來打工也就是為了多賺幾個錢，父輩的農民思想影響著他。現在結婚了，小孩兩個在老家生活，還有一個老人在家帶小孩。夫妻兩口子在同一個工廠上班，工廠效益不錯的情況下，兩人可以拿著7000多一點的收入，除去兩租房跟零花錢，一個月最多可以存5000塊，還算是比較節省的狀態。一年到頭算下來也可以給家裡寄5萬塊。去年為了給老家改建一棟新房子，不僅花光了多年的打工積蓄，還欠親朋好友的十幾萬塊外債，用他自己話來說，為了一棟房子一夜回到解放前。最近工廠的效益不太樂觀，以前天天晚上都加班的到現在一個月只加了14天的班，加班費為13塊一小時，正班的工資為10塊一小時，在工廠上班的如果加班不多，到手的工資也相差很多。以前比較忙的時候，每天加班到晚上10點，那時的小雷也有點煩：天天上班累死人了。嘴裡這樣說但心裡還是開心的。現在收入變少，每次加班都很積極地工作，為了爭取多點加班的機會，當問及他有什麼打算時，小雷望一望遠方，眼神有點迷茫，然後緩緩地說，真在家沒法種地，也賺不了錢，在外如果找不到工作了，真的不知道會怎麼樣，過一算一天吧。

與小雷不同的是，阿軍算是比較幸運的。以前做基層時被領導提拔起來做一個小組長，主管一個生產拉上的生產安排和人員調度方面的工作。現在阿軍在一家電子廠還是做著生產組長，工資一個月要比操作工高些，一個月有4000塊，跟著一線工人同時上下班。阿軍82的，最近他明顯感到危機感到來。年齡帶來的壓力，現在做基層管理的基本上都是90后，80后的慢慢的要被取代了。他發現其中一次工廠提升幹部時，好幾個年輕的都提了一級，而他還是原地踏步做著本職工作，他深沉地觸動了，年齡的問題無法去掩飾的，自己變得沒有什麼競爭力可言。阿軍說，我如果不打工，不知道還能做些什麼，生意沒有做過，在家種地更不會，年齡一年年增加，離40歲也不遠了，現在工廠一般招工都在18－35歲間，年齡太大的選擇餘地也變得小很多。

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