在如今的高學歷社會下，你該何去何從？

一、求職門檻，專科生比大學部生機會少

無論是公務員、事業單位（也就是國家公職人員）、國企等帶有國家性質的單位，基本報考條件都是全日制大學部，專科生一般都是技術類工種而且需求較少。大學部生一般為基本要求，因為國家公職人員報考熱度很高，競爭壓力也很大，專科生基本沒有競爭優勢。

二、工資待遇

對於私企來說，大學部與專科的區別不大，私企看中的是人的能力與經驗，一切以業績說話。一般而言如果同時錄用專科生和大學部生的話，大學部生的剛入職薪資會比專科生要高一些，私企往往為了企業考慮而錄用專科生。所以有時候私企更青睞專科生。

三、考證、職稱評定

企業工資待遇評定也會依據職員的學歷來，如果是專科生，即便進去后做同樣的事情，工作能力不是那麼突出的話，工資會比同期的大學部生「矮一截」。而且將來大學部生的晉陞機會和績效評定都比專科生相對多一些。

四、考研、留學深造

很多職業資格證書要求大學部學歷才有資格報考，專科生將失去很多機會。各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時，專科以下學歷甚至連機會都沒有。專科生失去的機會實在太多太多。

五、社交

大學部生可以在大四上學期報考全國統招研究所，專科生只能畢業滿2年後以同等學歷報考研究所，或者畢業滿5年報考統招研究所，所以專科生考研究所等待時間太長，一般都會放棄。而且很多高校會對專科生報考設置重重關卡，不願輕易招收。如果想要留學深造，那必須是大學部以上學歷，有些甚至普通大學部都申請不了，專科學歷國外並不承認。