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在如今的高學歷社會下,你該何去何從?

在如今的高學歷社會下,你該何去何從?

一、求職門檻,專科生比大學部生機會少

無論是公務員、事業單位(也就是國家公職人員)、國企等帶有國家性質的單位,基本報考條件都是全日制大學部,專科生一般都是技術類工種而且需求較少。大學部生一般為基本要求,因為國家公職人員報考熱度很高,競爭壓力也很大,專科生基本沒有競爭優勢。

二、工資待遇

對於私企來說,大學部與專科的區別不大,私企看中的是人的能力與經驗,一切以業績說話。一般而言如果同時錄用專科生和大學部生的話,大學部生的剛入職薪資會比專科生要高一些,私企往往為了企業考慮而錄用專科生。所以有時候私企更青睞專科生。

三、考證、職稱評定

企業工資待遇評定也會依據職員的學歷來,如果是專科生,即便進去后做同樣的事情,工作能力不是那麼突出的話,工資會比同期的大學部生「矮一截」。而且將來大學部生的晉陞機會和績效評定都比專科生相對多一些。

四、考研、留學深造

很多職業資格證書要求大學部學歷才有資格報考,專科生將失去很多機會。各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時,專科以下學歷甚至連機會都沒有。專科生失去的機會實在太多太多。

五、社交

大學部生可以在大四上學期報考全國統招研究所,專科生只能畢業滿2年後以同等學歷報考研究所,或者畢業滿5年報考統招研究所,所以專科生考研究所等待時間太長,一般都會放棄。而且很多高校會對專科生報考設置重重關卡,不願輕易招收。如果想要留學深造,那必須是大學部以上學歷,有些甚至普通大學部都申請不了,專科學歷國外並不承認。

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