不會講故事，還敢說自己是好領導？

故事1：怎樣說服你的員工？

建安三年（198年）夏，曹操率軍征討張綉。大軍行至一荒山，周圍儘是些亂石禿嶺，沒有人煙。當時正值盛夏，烈日炎炎，將士十分疲憊，口渴難耐。但是周圍沒有水源。曹操明白距離走出這片地方已經不遠了，只要堅持下去。可是該怎麼說服士兵們呢？

突然，曹操策馬奔上一山崗，極目遠望，而後調轉馬頭，對著將士們喊道：「這個地方我來過，前面不遠處有一片梅林，裡面結滿了又大又甜的梅子可以解渴，大家在堅持一下就到了。」將士們聽了，頓時口中生津，精神為之一振，一鼓作氣走出了荒山，找到了水源。後來打了一個大勝仗。

故事2：怎樣說服你的上級？

唐太宗登基之後，有一年國家打仗需要徵兵。國內壯丁不足，唐太宗想把徵兵年紀降低到18歲以下。但是，詔書卻被魏徵扣住不發。唐太宗催了幾次，魏徵還是不理睬，結果大發雷霆。魏徵不慌不忙地說：「從前，有人把湖水弄乾捉魚，雖能得到魚，但是到明年湖中就無魚可撈了；也有人把樹林燒光捉野獸，雖然能捉到野獸，但是到明年就無獸可捉了。如果把不到18歲的男子都征來當兵，以後還從哪裡徵兵呢？」良久，唐太宗說道：「我的過錯很大啊！」遂取消這個念頭。

一個成功的領導，從來不會用說教式的語言來征服員工；一個知人心的領導，更不會給身邊的人滔滔不絕地灌輸大道理。一個偉大的領導，更懂得用故事來打動人心。好的故事，是一個團隊凝聚力的增固劑；好的故事，是一個領導者從平凡到偉大的巨人肩膀！

如何做一個會講故事的領導者，提升團隊戰鬥力，打動所有人的心？管理智慧攜手知名領導力專家田俊國老師，重磅打造課程《如何做一個會講故事的領導者？》，13節課，助你成為一個講故事高手，快速提升領導力。

田俊國

第1課：為什麼說不會講故事的領導不是好領導

第2課：如何用故事激發團隊正能量

第3課：比講道理更有效的方法：講故事

第4課：如何用故事引導受眾思考

第5課：五大要素教你打造好故事

第6課：一切素材和設計圍繞主題思想

第7課：SCORE法則：故事結構

第8課：細節刻畫：使故事更生動

第9課：如何在講故事中恰當運用情感

第10課：如何把好故事講出應有的效果

第11課：直擊靈魂深處的立體化表達

第12課：最有意義的故事，就是你的生活經歷

第13課：在迭代中持續持續提高故事的感染力

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