企業、員工關於社保辦理需要了解的實用知識

社保對於我們的工作生活來說有著越來越緊密的關係，很多政策都與社保相關聯。隨著社保體系的不斷發展，社保服務已經非常普遍了，但是關於企業、員工辦理社保的具體內容相信很多人並不清楚，接下來就為大家列出一些實用知識解答，可以進行詳細的了解。

問：創業成立的新公司進行社保辦理有時間限制嗎？

答：是有時間限制的，根據相關法律規定，新公司應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社保經辦機構申請辦理社保登記。社保經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社保登記證件。

問：計算社保繳納年限中的繳費年度具體是指什麼？

答：社保當中通常以當年7月1日至次年6月30日為一個保險年度；其中城鎮居民基本醫保以當年9月1日至次年8月30日為一個保險年度。

問：在戶籍所在地繳納了社保，但是在工作所在地也參與了社保，等於同時有二份社保，請問可以退掉嗎？

答：根據相關政策規定，同時在兩地以上存續基本養老保險關係的，在辦理轉移接續基本養老保險關係時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶，同時其他關係予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重複計算。

問、從外省來上海打工，沒有本地戶籍，但是想要繳納上海社保該如何處理呢？

答：既然是來上海工作，那麼用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社保費，應由所在企業統一到地稅部門辦理參加社保。

問：已經在同一家公司工作了五年，但是社保只繳納兩年，能否讓公司為我補齊之前那三年的社保費用呢？

答：如果之前未參保的時間屬用人單位欠繳或漏繳社會養老保險費的，可與用人單位協商，由單位向地稅部門申請補繳。如用人單位拒不整改，可向單位工商註冊地所在區社保經辦機構進行投訴舉報。如果不存在欠繳或漏繳問題，就不存在補繳了。

問：是不是所有的用人單位和人員都是強制性參與社保的？

答：是的，用人單位包括國有、合資、私營等企業，和與之形成或建立勞動關係的職工，包括外地工、農民工都必須強制性參加社保。

問：雖然為員工繳納社保是強制性的，但是有些低收入人群不願繳納社保，認為工資減低了，自願向單位提供書面證明，那麼這時的用人單位該如何處理呢？

答：根據法律有關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社保費。建議企業可請當地人力資源和社會保障部門的專業人員進行政策宣傳講解，讓職工認識到參保的重要性和必要性。

以上這些有關企業、員工辦理社保需要了解的實用知識就為大家介紹到這裡了，希望這些信息可以對企業和員工有所幫助，企業必須要為自己的員工繳納社保，而員工遇到了企業不交社保的情況也必須向有關部門進行舉報，維護自己應當享受到的權益。

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