事業單位養老保險改革：按單位性質參險

小編為大家提供2017事業單位養老保險改革信息，希望可以幫助大家獲取事業單位改革消息內容。

上世紀80年代，為適應市場經濟體制，企業建立了社會養老保險制度，而機關事業單位未處於市場經濟最前沿，仍實行單位養老制度，結果形成了「雙軌制」。

養老保險「並軌」，事業單位按性質參險

這項改革的範圍是什麼呢?根據改革要求，按照公務員法管理、參照公務員法管理的機關和單位、事業單位及其編製內的工作人員參加改革。值得注意的是，事業單位是指分類改革后的公益一類、公益二類事業單位，而生產經營類事業單位應參加企業職工養老保險。按照機關事業單位編製管理規定確定參保人員範圍。編製外人員依法參加企業職工養老保險。

個人按工資8%繳費，個人賬戶餘額可以繼承。

據介紹，機關事業單位養老保險改革思路堅持一個統一五個同步。一個統一為：機關事業單位與企業統一實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。五個同步為：機關與事業單位同步;養老與工資改革同步;待遇確定與調整機制同步改革;職業年金同步建立;全國同步啟動改革。

機關事業單位參加養老保險，參保單位按本單位工資總額的20%繳費，個人按本人工資的8%繳費，並建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取。每年按國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅，參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。