因為股份跟老闆談崩了，怎麼辦～～

今天上午，朋友圈再一次被刷屏了～～

被刷屏的文章是《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者》

當然，文章也少不了感情牌

中午的時候，據說作為當事人的該公司CEO也發了篇文章回擊，不過很快文章就刪除了，也不知道作者的真偽。

由此引申出來一個話題，作為初創公司的員工，我們如何更好的保護自己的權益

我們先看看BAT的早期股權分配是什麼樣的：

一、阿里巴巴

作為從成長起來的市值最高的互聯網公司，阿里早期的控股權是牢牢掌握在馬雲手裡的，雖然號稱十八羅漢，但是有報道也說了：

馬雲當年讓大家湊錢時定了兩條融資原則，一不準借錢，二互相不打聽數額。時至今日，阿里巴巴始創的18個人，既不知道別人出了多少錢，也不知道總數，所以也算不出自己該分到多少股份才算公平。

一句話：看來馬雲馬大師一直都很擅長玩神秘

二、百度

成立於2000年元旦的百度公司，倆創始人都是從美國學成歸國的，受矽谷互聯網投資創業文化的影響較深，所以百度公司早期的股權較為清晰明了

李彥宏：佔比75%

徐勇：佔比25%

一句話：百度還真是簡單粗暴

三、騰訊

1998年11月，馬化騰和同學張志東成立了深圳騰訊計算機技術有限公司，之後又吸納了三位股東：曾李青、許晨曄、陳一丹。這5個創始人的QQ號，據說是從10001到10005。為避免彼此爭奪權力，馬化騰在創立騰訊之初就和四個夥伴約定清楚：各展所長、各管一攤。馬化騰是CEO(首席執行官)，張志東是CTO(首席技術官)，曾李青是COO(首席運營官)，許晨曄是CIO(首席信息官)，陳一丹是CAO(首席行政官)。

之所以將騰訊的創業5兄弟稱之為「難得」，是因為直到2005年的時候，這五人的創始團隊還基本是保持這樣的合作陣形，不離不棄。直到騰訊做到如今的帝國局面，其中4個還在公司一線，只有COO曾李青掛著終身顧問的虛職而退休。

從股份構成上來看。5個人一共湊了50萬元，其中馬化騰出了23.75萬元，佔了47.5%的股份；張志東出了10萬元，佔20%；曾李青出了6.25萬元，佔12.5%的股份；其他兩人各出5萬元，各佔10%的股份。

雖然主要資金都由馬所出，他卻自願把所佔的股份降到一半以下，47.5%。「要他們的總和比我多一點點，不要形成一種壟斷、獨裁的局面。」而同時，他自己又一定要出主要的資金，佔大股。「如果沒有一個主心骨，股份大家平分，到時候也肯定會出問題，同樣完蛋」。

一句話：這是一個難得的兄弟創業故事，堪稱理想的創業標本

最後，作為給創業者的建議，創業公司的股權分配儘可能的避免如下問題

1、平分分股

——沒錯，就是把這個放在第一位，很容易理解：初創團隊一定要有個拿主意的掌舵者。

2、核心團隊不控股

——想想國外的喬布斯、國內的王志東、李經緯，分分鐘被踢出自己創建的公司。

3、人數比較多還全員持股的

——不幹活還有股份拿，嗯，這公司真適合養老

相對理想的股權分配是CEO持1/2以上股權，更理想是2/3以上。

作為給加入創業公司的員工，就一句話：一定要醜話說在前頭，落實到書面！！！