網路主播討薪難，如何討薪更合法？

近日，夢想直播平台上多位經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料稱，今年2月1日到3月14日，夢想直播平台拖欠12個家族（公會/經紀公司），215名主播的工資，總計欠款高達484730元。

經歷資本蜂擁而入、優勝劣汰、監管新政落實之後，國內網路直播行業告別野蠻生長時代，於去年底拉開洗牌大幕。直播行業從爆發到洗牌僅用了一年多時間，而夢想直播2016年10月底才進入直播行業，有點晚。小平台的流量和用戶不足以支撐一個直播APP的存活。於是就出現了公司給員工畫餅，員工拚命擴展，導致出現管理混亂，直接的不良結果就是拖欠主播工資。

那麼，面對目前討薪難的現狀，什麼樣的方式才合理合法呢？

第一,投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。

第二,依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第三,可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不履行,可申請法院強制執行。

第四,如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決要求被告履行法律義務。

《勞動法》、《勞動合同法》規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，勞動行政部門應責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。