人脈不是討來的，一個人牛逼不是你認識多少人，而是多少人認識你

不知道大家有沒有遇到過這樣的問題，當我們要求某些所謂認識的「人物」幫忙，請別人關照時，有的人表面很客氣，其實我們感覺得出來就是一種敷衍，有的人直接不正眼瞧你！耽誤了很多時間，浪費了很多精力！很是尷尬，只是當我們反思自己的時候，想想我們能給對方提供什麼呢？

職場上就是這樣，人脈不是討來的，一個人牛逼不是你認識多少人，而是多少人認識你，而有效的人脈本質就是：價值的等價交換！自己就是人脈，只有強大的自己才能擁有有效的人脈

有價值才有人脈

人脈是自然而然形成的，而不是靠一個人的刻意經營，如果你不優秀，那你的人脈也不值錢，鮮花盛開，蝴蝶自來，不是人脈多才能做很多事，而是做了足夠多的事，有了價值才有了人脈

更不要以為有對方的聯繫方式，就擁有了人脈，你沒有價值，在你需要幫忙的時候，對方也只是敷衍你而已

自己就是人脈

職場上的成功，很多人認為是人脈才導致的成功，不可否認，人脈的重要性，只不過你不優秀，能有人脈嗎？談什麼成功，想擁有高質量的人脈，與其花費大量時間和精力去別人身上經.營，不如自己先成長起來，讓自己變強大了，仔細一想自己平平庸庸怎麼交到人脈，只有做好了自己才有人脈實實在在的道理

過濾無效人脈

每個人都有很多人脈，只是有沒有價值的問題，有時候，我們需要幫忙，而對方在沒有利益的情況下，推脫拒絕，這樣的人不可深交，不要花費大量時間來經營這些無效的人脈，因為在你需要幫忙的時候都需要花錢，那還花精力幹嘛呢？適當維護好就可以了