那些年薪百萬的投行精英，都是什麼樣的人？

隨著A股納入MSCI新興市場指數和MSCI全球指數，股市再次贏得市場的關注。不過，在監管日趨嚴格的背景下，A股IPO並沒有放鬆，越來越多的企業登錄股市，投行忙得不可開交。

業務規模越來越大，不少投行表示要增加人手，但是投資銀行最需要什麼樣的人呢，那些年薪百萬的投行精英們，是不是如傳說中那樣高智商、高學歷、高顏值，我們這些覬覦投行崗位已久的人是否可以像他們一樣掙到一百萬年薪呢？

比起商業銀行的招聘，投資銀行的招聘需求要小得多，不過，金融市場正在放開，人工智慧正在興起，加上如支付寶、微信等互聯網金融的出現，商業銀行的未來一片渺茫，相比之下，投資銀行的發展潛力要打的多。

現有投行最渴望經驗豐富又了解國情的金融人才，擁有名校背景當然最好。想加入投行的年認清越來越多，競爭非常激烈，不過，只有很少一部分人可以上名校，有經驗的大牛一般都會被獵頭挖走，根本不用走正常的招聘流程，對於大多人來講，想脫穎而出，順利進入投行工作，不是一件容易的事情。

摩根士丹利，負責亞洲人力資源調配的副總裁說，投資銀行當然喜歡來自世界知名院校的畢業生，能夠考上名校，代表了一個人的能力和資質，這是投行工作需要的部分。其實，投行看中的是一個人的學業成績，這比是不是更重要。

好大學越來越多，學霸遍地，單憑學歷評價一個人已經不夠嚴謹。不過，學生有一個通病，只重視學習成績，而缺少實際操作，要知道，一張滿分的試卷不代表你能成為優秀的投資銀行家，但是，一份均衡的簡歷才是投行最願意看到的，這讓

逐漸變成必需。

今天的投行，除了金融專業的牛人，還有很多在其他方面有所成就的人，例如數學家、計算機科學家、體育生、工程管理專業，甚至藝術生。任何對投行充滿熱情的人，都有可能是出色的銀行家，他們的熱情往往可以在事業上幫助自己。

瑞士信貸（香港）董事總經理認為，投資銀行是工資最高的行業，這讓很多年輕人對投行趨之若鶩。不過，職位年薪千萬的銀行家提醒年輕人，進入投行已經不容易，剛進入投行工作，更不容易。

想要投身投資銀行業，先得有面試機會，學歷夠不夠，有沒有

證書，如果這些都沒有，如何讓投行的人事覺得，你已準備好接手一份投行工作？或許，你真的是個才華橫溢的傢伙，可是你的簡歷通不過，就沒有面試機會啊。

當你如願成為投行的一份子，在工作的前兩年切忌怕吃苦，越能幹的人，能做的事情就會越多，但是你會感覺付出跟薪酬不成正比，但一定要堅持，這是你的成長期，對以後會很有幫助。

再者，即便是新人，也要爭取陪上司見客戶的機會。投行競爭激烈 ，客戶上門就是要利用投行的專長，這相當於教給你要怎麼做，變相地指點你。聰明的人很快就會成長，距離年薪百萬的目標也就越近。

首批PPGP規範、CFA教育機構高頓財經

主任馮偉章表示，年輕人要入行，一定要做好心理準備，因為這行確實很辛苦，工作通常要 「通宵達旦」。

馮老師是CFA、

雙料持證人，加入高頓前，是世界500強的高級經理。他深知投行工作競爭和壓力都非常大，如果你只是對錢感興趣，而不是對金融感興趣的話，在這行很難堅持下去。除了要對自己的公司負責外，還要學習專業的金融知識，他帶過的CFA員，每個人都很熱愛投行事業。

不過，他也表示，這是一個充滿挑戰的行業，也是一個獎罰分明的行業，優秀的人總是可以收穫更多。

▎本文來源高頓，作者白米，高頓財經簽約作者，知名金融機構高級合伙人，運作8億資金，長年關注金融投資領域。熱愛生活與寫作，金融圈的「犀利哥」。原創文章，歡迎分享，轉載請註明來源高頓。