2018國家公務員考試申論熱點：道德觀念不能僅靠「強制」

|熱點背景*

近日，有網友發帖稱，上海捷運上有一年輕男子以太累為由，拒絕給抱小孩的婦女讓座，還搶奪乘客拍攝的手機。事發后，該男子接受了警方訊問，對於搶他人手機的行為，他已向當事人道歉，警方就此次事件中各個當事人進行了調解處理。

|綜合分析*

讓座的道德衝突，壞就壞在這個理所當然和理直氣壯上。兩方都覺得理所當然和理直氣壯——老人理直氣壯地覺得，這種情況下年輕人理所當然地應該讓座。而年輕人理直氣壯地覺得，讓座是情分，不讓是本分，理所當然地應由自己決定，別人無權綁架和強迫。當一種「理所當然」遭遇另一種「理所當然」，必然發生激烈衝突，如果再加上理直氣壯，就會變成一種充滿暴力和攻擊性的正義火氣。這場發生在上海捷運上的讓座衝突，就是「正義火氣」的爆發，兩邊都「理直氣壯」，都把對方當成了壞人，都覺得自己那個理才是真理，別人就是不講理。這種正義的火氣就像火上澆油一樣，把人心中的負能量全都點燃。讓座本是一種道德要求，自願並且是一種相互的善意，但當帶著一種理所當然和理直氣壯感時，就沒有溫情脈脈的道德了，而變成屁股決定腦袋、撕破臉皮的利益爭鬥。歡迎點擊江蘇國家公務員考試網，獲得更多國家公務員考試申論備考資訊。

增加資源供給，可能是解決類似爭議的關鍵所在。特別是在逐漸步入老齡化社會的今天，管理者應該有所認識和行動，比如增加設置公益專座，並在制度上加以落實。