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如何給自己的職場之路「定位」

如何給自己的職場之路「定位」

「定位」是走好職場之路的關鍵,跟著小編來看看我們到底該如何定好位吧。

一是「定向」,此為「一定」。方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。因此,職業生涯決策,決不能犯「方向性錯誤」。

通常情況下,職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是,很多人畢業后,並不能完全按照自己所學的專業來選擇工作,有的甚至與原專業風馬牛不相及。「學非所用」、「用非所學」、「專業不對口」的情況比比皆是,已不足為怪。這種情況下,就需要認真考慮,選擇適合自己的職業崗位。有時為了就業,甚至要強制自己去「適合」並不喜歡的崗位,只要這種職業是社會緊缺的、急需的或有發展前景的。有些學子在學校里讀了雙學位,拿了幾種職業等級證書,就業時就比別人多了幾個機會,顯得高人一籌。

二是「定點」。所謂「定點」就是定職業發展的地點。比如有些人畢業后選擇去南方,有些選擇到上海、滬寧線一帶發展,有的則選擇去邊疆、大西北,選擇到祖國最需要的地方去,都無可非議。俗話說「人各有志」嘛。但應該綜合多方面因素考慮,不可一時衝動,心血來潮,感情用事。比如有的畢業去了南方,認為那裡是改革開放的前沿,經濟發達,薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力,甚至於氣候、水土等因素,結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選准方向,就可以在一個地方,圍繞一個職業長期穩定發展,對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力,有望成為某一領域的資深人士,豈不更為有利。頻繁更換地點,今天在這,明天到那,對職業生涯成長肯定弊多利少。

三是「定位」。擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析,做出較準確的定位。不可悲觀,把自己定位過低。更不要高估自己,導致期望值過高。一但不能如願,失望也就越大。剛畢業就被知名大公司選中,而且薪資福利不菲,當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇,也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣,薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合我,是我所嚮往和追求的,就應該去試一試,爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起,逐步積累經驗,循序漸進,謀求發展的思想理念。可能對你的一生都會有好處。

除了這「三定」,其實還有很重要的「一定」,就是「定心」。心神不定,朝三暮四,何能準確地「定向、定點、定位」!不過無論做什麼,都需要「定心」。不然,老百姓怎麼會說「心不定,錢沒命」呢?

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