有這4點，說明你離辭職不遠了！

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很多人夢想著有朝一日飛黃騰達、大有作為，但殊不知一些小事卻影響著你升職的路。職場中你自作聰明，殊不知周圍領導同事都在默默關注著你。

職場中，要懂得上進和自律。有這4點，說明你離辭職不遠了！

1. 別人玩你也玩

很多職場新人都有攀比心理，看著同事看視頻他在跟著學。殊不知，每個人的家世背景都不同，你犯傻式的模仿安逸最終斷送了大好前程。

小劉由於上學期間成績不錯，被招聘至一家大型國企工作。小劉自控力極差，容易受環境影響。同批來的小華，由於家境很好，父母都是某大型國企領導，故上班時經常玩遊戲。

小劉心想我們同期來的，而且在一個部門工作，你玩為啥我不能玩？為此，每當空閑時他也打開了視頻網站看娛樂資訊。久而久之，小劉不學習周圍優秀人的刻苦，僅學習那些安逸的同事，為此他的工作技能沒啥提升。

過了五年，由於小華家裡關係，被調往市場部擔任副經理而此時小劉有點懊悔，這時他才明白小華玩是有原因和背景的。由於耗盡了五年時間，小劉工作能力沒有大的提升，領導也不再主動給其安排任務，最終小劉因為沒有獎金工資太低，不得不離開公司另尋出路。

別人玩你也玩，這是職場常有的現象。職場人士大都有攀比心理，但要根據自己實際情況，切莫因一時的懶惰而斷送了升職的路。

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2. 口無遮攔

職場中要謹言慎行，而一些口無遮攔的人最終斷送了大好前程。

小軍在一家大型國企工作，每天藉由關心別人而四處八卦。有一天，他發現公司小閃比較異常，公司的一些重大活動小閃都沒參加。

他便借著關心人的理由跟小閃說：「哥們，怎麼了？最近身體不舒服嗎，好久沒見你了。」小閃說：「沒，最近事情較多便沒有參加活動。」小軍說：「嗯，這樣啊，我陪你樓下走走散散心去？」小閃見小軍如此貼心，便把實情告訴他說：「由於最近公司業績不好要裁員，不幸的是我被人力通知下個月離職，不過認識你也非常高興。」

小軍得知實情后，內心有些恍然大悟的滿足。有次吃飯他便跟同事小李說：「我告訴你個秘密，千萬別跟他人說。咱們公司最近要裁員呢，認真工作點，比如小閃最近就是因為被辭退才不參加公司活動的。」小李很是驚訝，並點頭感激。小軍這樣肆意傳播消息，以獲得內心的虛榮。

就這樣，他跟很多人說了這個秘密。久而久之，消息傳到了人力經理耳朵。為了穩定公司秩序，公司不得不懲罰了小軍，他的升職之路也就此完結。

口無遮攔，一時的爽快與滿足，將斷送你升職的路。

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3. 總找借口

職場中有些人接受任務時，總是婆婆媽媽找各種借口，最終令領導心煩。

小滕在某大型公司工作，由於天生害怕複雜，接受任務時總心存抗拒。記得，剛開始領導分配一個修圖的任務，小滕當場便說：「領導，這個太難了，我沒學過修圖軟體，估計難以按時完成。」由於第一次分配任務，領導安慰道：「沒事，你盡量做，多學點本事，工作才是最鍛煉人能力的地方。」

小滕由於害怕複雜，故做事拖拖拉拉，一直不主動迎接任務。中期彙報來臨，唯有小滕的任務滯后了，領導找到小滕說：「怎麼了？是不是任務太難了？」小滕說：「可不是嘛，這個軟體太難了，學了一周都沒入門。」領導說：「那其他人完成的也不錯啊。」小滕說：「他們上學時肯定學過，要不不可能完成這麼快。」

領導私下詢問其他同事，才得知軟體並沒想象中那麼繁瑣，而小滕一直找理由的風格讓領導心煩不已。

職場中，領導的任務要儘力完成，不要總把「不可能」掛嘴邊。總找借口，最終將斷送了自己的升職路。

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4. 手機不離手

科技的發達，使得智能手機功能更完善，職場中有些人恨不得24小時不離手機。

小然在某公司工作，由於喜歡聊微信、看新聞，手機經常拿在手中。有次他在去洗手間的路上，由於聊天正起勁，差點撞上迎面走來的總經理，為此領導對其印象極差。

還有幾次會議期間，小然喜歡看新聞消息，領導有時候對其詢問意見，他全然不知，使領導大失所望。很多次，領導看到小然低頭看手機，為此領導對其更不信任。

手機作為通訊工具必不可少，但工作中要控制頻率，切莫因為手機而斷送了升職的路。

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別人玩你也玩、口無遮攔、總找借口、手機不離手，有這4點，你將逐漸失去領導信任，離辭職也不遠了！