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西安面對「招工難」用人單位當反思

西安全體用人單位:

我是西安本地人,知道為什麼你們一直找不到你們的合適員工,即使找到了,人沒過多久人又走了。我在西安換過單個公司我覺得自己更有發言權。

首先西安是一個古城文化決定了西安人的性格:溫順、熱情、憨厚。西安在2008年到2010年這幾年裡不斷的快速發展,最顯著的跡象就是西安高樓大廈不斷屹立在這個古城之上。不斷的建築大革新,還有購房的漲價風氣。我去過雲南工作途經幾個省,我覺得看的過去的就是成都了,其他的地方可以用鳥不生蛋來形容。我到了昆明市。的確,昆明這兩年發展也很迅速,不過都是土皇帝,真正的天高皇帝遠。不過昆明靠資源發展,要是不改革,畢定毀滅。總體比較我幾次的遠行,我覺得西安發展還是比較好的。

但是陝西在快速的發展,然而有些並沒有發展,就如商業的畸形發展,必將把西安割除與商業都市之外。

怎麼說呢?

今天就說說西安為什麼招工難?

因為西安從一個文化古城想要轉型成商業城市。談何容易!!!!!!!西安的思想永遠停留在文化古城的等級,不會用人的古董。這一點不要否定!最顯著的特點是不知道跟著發展走。比如:隨著生活的發展人們的消費觀念和等級不斷提高,對工作的工資也在不斷的提高。而西安的消費水平高了,但是工人的待遇一點夠沒有變。呵呵呵!不僅讓人笑話!這就是招工難的主要原因——「待遇不等於消費」,還有一個原因,我慢慢告訴大家,就是工人每天工作星期天都不休息!西安的公司類型大多是服務行業的居多,因為西安是寶地,沒有地方建廠,代價太高,沒人肯干。這就是招工難的主要原因——「待遇不等於付出」。

西安商人經營模式一變再變,永遠處於賺一點小錢,夠自己公司花銷。西安工人上班那是人山人海。可憐賺一點小錢而忙碌。但是有人就會問我,為什麼還是有人在西安工作?

我說兩個原因:1.是他在等待那個改善的時機。2.想離家近一點的本土人觀念。有誰見過天津人在西安打工的,很少吧。鬼才來這個地方工資低,待遇有很差。西安工人快受不了。當然就要走了。

有能力在西安工作的人都生活不下去,去了外地,你說你們還能找到合適的人嗎?笑話!!!我敢預言如果這樣下去,一年就讓西安的合適勞動力走8成,並非危言聳聽。

有句真理一定要記住:」人永遠是往舒適的環境中走的「。在西安招不到工作人員,那是你們逼得,知道這個結果誰最高興,沿海地區的商人,他們是最缺勞動力的。嘻嘻嘻!!!!還有一種情況就是不願意離開西安的員工總是感覺工作環境待遇不公,當然會一換再換工作,在西安的現象就是找工作的人很多,招聘的公司很多,但是永遠處於不匹配的狀態很多。人們在找工作和招人中煎烤。

好了和你說這麼多,沒意思。時間會驗證一切。

我會在西安做一個統計的。以後讓大家看看,肯定讓人心寒。

不謝,拜拜!



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