名牌大學生考公務員是人才浪費嗎？

一直以來都有很多人問，「我大四快畢業了，是找工作好還是考公務員好？」、「我覺得學校還挺好的，考公務員會不會有些浪費了」之類的。其實這種問題沒有什麼標準答案，也許看完這篇文章，你就知道答案了。

名牌大學畢業生考公務員是浪費人才

每年的6、7月份，都有大量的應屆畢業生開始找工作，這之中也會有名牌大學的學生。有人認為名牌大學的畢業生考公務員是人才浪費，他們中大多數接受了更好的教育，也有相對較高的能力，就應該為社會創造更高的財富和價值。

而作為公務員，往往要求的技術含量不高，又不能直接產生社會經濟財富，因而很多人覺得公務員不需要如此高的學歷，名牌大學的畢業生考公務員，就是在浪費人才。

機關中同樣渴求優秀人才

的確，有不少的公務員，日常就是做一些行政事務和撰寫材料類的工作，但是還有很大一部分人從事的都是專業技術性的工作，比如計算機類的崗位等等。這些工作需要豐富的專業技術知識來完成。因此，機關單位裡面同樣需要優秀人才，他們通過公務員考試進入機關單位當公務員並不是人才浪費。

職業選擇應該多元化

每個人選擇做什麼工作是自己的事情。當公務員，或者私企國企都是個人的選擇。畢業生想當公務員無可厚非，應該允許他們自主選擇，多樣化就業。

公務員有什麼好

1.工作穩定，也就是父母那輩人口中俗稱的鐵飯碗。

2.公務員工作時間有規律，除了部分特殊崗位外，基本是朝九晚五，沒有太多的加班情況。也可以利用這個機會，在周末進行進一步的學習，比如讀在職研究所之類的。

3.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。

4.公務員的薪水水平相對較高，而且工作相對輕鬆，勞動強度不高。比之下，很多高薪職業是以高風險和高強度的勞動作業作為代價的。綜合而言，公務員工作的。

5.退休后也有保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

所以，名牌大學畢業生當公務員是人才浪費」這種說法是不全面的。無論國企、私企還是公務員，任何一種工作，只要盡自己的努力做好，就能實現自我價值。

不過如果你是應屆畢業生，不妨參加一下公務員考試，因為應屆的機會只有一次，不妨給自己的就業多一種選擇。