為什麼美國矽谷不能在沒有移民的情況下工作？

矽谷像一塊大磁鐵，吸引著來自全世界的人才。科技新創公司更是要靠來自全世界的「怪才」們支撐，有時公司管理層還需要在世界各地飛來飛去尋找人才、市場和投資。

滴答網訊 矽谷像一塊大磁鐵，吸引著來自全世界的人才。科技新創公司更是要靠來自全世界的「怪才」們支撐，有時公司管理層還需要在世界各地飛來飛去尋找人才、市場和投資。美國新任總統川普剛進白宮就積極兌現競選口號，出招移民新政。然而，招招都戳中了美國大公司尤其是矽谷的痛點。

本來科技與政治是沒有太多直接關聯的，然而川普這突如其來的一招「總統行政令」—禁止中東七個國家合法移民登機入境，卻著實讓很多矽谷企業「被嚇到了」。更有傳聞指出，大量放假或度假的矽谷員工，因為「禁令」的突襲而無法如期返工，其中谷歌更是發布緊急通知要求在外員工立即回（美）國。身處民主黨大本營的矽谷本來就十分厭惡共和黨和川普，如今這份壓抑已久的不滿似乎終於得到釋放。現在幾乎每一天，我們都能看見業界大佬隔空喊話，誓言要抵制「反移民」新政到底。

「禁令一出，我們的許多業務不得不暫時停擺，因為新創公司許多員工失去了旅行的自由。」矽谷風投公司Bessemer的合伙人大衛·科文說道。「川普的一紙禁令可能會成為許多公司2017年丟掉好機會的首要因素。」雖然移民禁令對科技新創公司的影響暫時還未大舉襲來，但已經有超過15位風險投資人和科技公司創始人表達了他們對此事的擔憂。「我還沒見過對CEO日常思維過程影響如此巨大的事情呢。」風投公司Battery的合伙人阿格拉瓦說道。

沒有移民，也就沒有矽谷許多科技公司現在的興旺發達。早在2016年 6 月，《華爾街日報》公布的一份調查報告就顯示，在估值超過 10 億美元的美國初創公司中，超過一半（44 家）是由初代或次代移民創辦的。這 44 家公司在美國平均創造了 760 個工作崗位，而這些公司 70% 以上的關鍵管理和產品開發崗位都是由移民或其後裔擔任。十多位矽谷大佬在川普「限制移民」政令發布的第一時間就表示反對的言論。

蘋果 CEO 庫克在給員工的信中寫到，公司的法務、人力資源部、安全保障部等職能部門將緊密支持受新政影響的員工，並表示會和白宮接觸，反對移民禁令。同樣有移民背景的 Google CEO Sundar Pichai（印度裔）在得知消息后，立刻讓公司給不在美國的受影響員工發消息，召喚他們先回到美國。相比前兩位出生在美國之外的大佬，曾祖父時代就已經從德國來到美國的Facebook小扎言論要平和很多，但是仍舊在自己的個人主頁中表示了對川普相關政策的憂慮，畢竟，小扎同樣是來自美國「曾經最大的敵人」。特斯拉CEO馬斯克周六在推特上表示，全面禁止入境「並非解決國家挑戰的最佳方式。許多美國堅定的支持者也受到禁令帶來的不利影響。他們並沒做錯事不應該被拒絕入境。」

與科技公司的尖銳批評態度不同，大多數美國大公司選擇沉默。幸運的是，矽谷人的反對目前已經取得了一些效果。目前美國聯邦法院已經暫停了川普的這項移民禁令。但就目前來看，現在還只是「休戰」階段。關於移民問題可能還會是一場「持久戰」。