你報考公務員的初衷是傳說中的「灰色收入」嗎？

下半年國家公務員考試10月下旬開始報名了，最近很多考生都來諮詢小編關於公務員考試方面的問題，中間自然免不了和他們聊聊日常複習進度。

其中給我印象最深的就是小王，他畢業於南京市一所211學校，金融學專業，按專業的市場來講的話，是個非常好找工作的行業。周圍很多同學都進了銀行、證券交易所等金融類崗位，收入頗豐。雖然工資比較高，但是壓力也很大，在父母的建議下，他決定參加2018年國家公務員考試。

在備考時他產生了這樣一個困惑：相傳基層公務員的事情又多，壓力又大，工資還不高，但是還是很多人都擠破腦袋想要進入體制內。吃力不討好的事，為啥還受這麼多人瘋狂追捧?

源於傳統文化的影響，在人心中，唯有「當官」才能光宗耀祖，唯有「當官」才能出人頭地的思想依然根深蒂固。也正是由於這種傳統思想的作怪，考公務員幾乎成為每一個畢業生就業的必選項。拿2017年國家公務員考試來說，2萬多個職位，近150萬人報名，火爆程度可想而知。

那麼，公務員的哪些「光環」，吸引了成千上萬的人為擠上這座「獨木橋」而拚命呢?工作穩定、旱澇保收、隱性收入多、福利待遇好……相信每位參考的考生都會如此回答。但是現實情況真的如此嗎?近年來，隨著中央和地方各項規定、禁令的出台，這些原本就不該存在，甚至本身就不存在的「光環」正在逐漸褪去，公務員行業的優越性也逐漸走下「神壇」，成為普通職業之一。能進能退，這也是公務員行業的大勢所趨。

既然，公務員還有著如此多的「光環」，為什麼還會有人辭職呢?從整個公務員隊伍情況來看，目前90%的人都屬科級以下，這讓很多年輕的人看不到晉陞的希望。特別是隨著政府服務職能的強化，基層公務員的工作量和工作難度也有所增加，與很多人心中想象的「一杯茶、一張報」的工作狀態相悖。現行的工作狀態下，有的人喜歡，有的人卻難以適應。

公務員沒有傳說中的各種灰色收入。沒有進入公務員隊伍前，道聽途說很多關於公務員灰色收入的傳言，總以為公務員收入還是蠻高的。但實際情況並非如此，每個月的工資，幾乎連小數點后的數字都不會有變化，至於灰色收入，更是聞所未聞。

說了這麼多，公務員究竟吸引人的點在哪?

1、入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略佔優勢。

2、公務員職業特殊優待。現在優待越來越少了，但北京上海戶口，最起碼都可以解決。

3、傳統鐵飯碗，福利待遇水平高。

很多人看了肯定有這樣的感觸，第二點能解決，就能夠說服大部分人吧!

人還是要有夢想的，萬一實現了呢?各位正奮鬥在公考路上的小夥伴們，大膽的朝著自己的目標去努力吧!

（文/湖南中公教育）