職場分享：職場必備的素質你具備了嗎？

認清自己

我們必須能夠很好認清自己了解自己，我們往往需要的是從自己的內心出發，當你認清自己的時候就清楚你要的是什麼。

打個比方，不同類型的人，他的做法都會不同。

不能認識自己的人——

面臨選擇的時候，會想：「金融行業看起來更賺錢，我要去做金融」;「女孩子適合穩定一點的工作，老師挺好的」;「我爸媽希望我去外企」……

一個很清晰的知道自己要什麼的人

一般往往會從自身出發：「知道自己的強項是什麼。在這個基礎上，他非常清楚的知道我是一個高成就感動機的人，他是非常感性的人並不喜歡重複工作。所以，老師和金融的工作都不太適合我，我如果做諮詢，會更加得心應手。」

只有找到自己的優劣勢者，就知道自己的位置在哪裡，自己的目標在哪裡，按自己的目標去努力。

學會思考

我認為在職場上比較重要的是：學會思考。

懂得思考的人

或許有很多人會碰到這樣的問題就去問別人：「我現在在體行政崗位上已經工作5年了，收入很低，也不開心，而且擔心失去競爭力。我性格內向，文字能力還可以，請問我可以做什麼工作?」

懂得思考的人

當遇到同樣的問題，他也許會這麼認為，我屬於內向性格，不怎麼愛打交道，但我的文筆上有優勢，那麼你完全可以在文案方面下功夫，你性格比較內向，更有時間專註去學習某項技能。

缺乏思考能力的人，在遇到問題的時候，往往只能陷入困擾，或者伸手要答案。而且因為他們想不清楚、問不清楚，所以別人想幫忙都很難幫上。

而善於思考的人，他們所花的每一分鐘，都是在幫他們接近問題的終極解決方案。

懂得自我管理

一個懂得自我管理的人他主要體現在：從本性出發，不控制自己，而是引導自己。

比如，遊戲很誘人、韓劇很有人，但一個懂得自我管理的人他會抵制住這些誘惑多看書，他們改變自己的方法有很大不同。

不善於自我管理的人

各種誓言各種標語貼滿牆：我今晚回一定要去看書，一定不能再看手機了!

但晚上躺在床上想著朋友圈文章也是乾貨，看了也進步的。

然後，看了一晚上手機，再也沒看書……

睡前：從明天開始，一定看書!

善於自我管理的人——

定好目標：每月1本書，從小目標開始

制定行動計劃：分解下來，每天才10頁

改變環境：每天10點進卧室，進去之前，把手機放到抽屜里鎖上。

職場必須具備的這些優點你都有嗎?

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