泛員網-注意！在這3種情況下工傷職工停止享受工傷待遇！

公司購買工傷保險后，當職工發生工傷，可以享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括哪些？工傷職工有哪些情況下停止享受工傷保險待遇？未參加工傷保險的職工能夠享受哪些工傷保險待遇？

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。

勞動者在工作時間內因工作原因遭受意外或患職業病等等，可以獲得一定的物質幫助，但是在一定情況下將失去享受工傷待遇。

工傷職工在一定條件下，可以依照相關規定享受工傷保險待遇，但是在一定的條件下工傷職工也會失去享受工傷待遇的資格。究竟哪些情形下工傷職工會失去享受工傷待遇！

工傷職工有以下情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

1、喪失享受待遇條件的

2、拒不接受勞動能力鑒定的

3、拒絕治療的

只要是存在著以上3種情況的任何一種，工傷保險的待遇都會停止哦！

未參加工傷保險的職工能夠享受哪些工傷保險待遇？

《工傷保險條例》第六十二條規定：「依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。」

應參加而未參加工傷保險的用人單位將承擔哪些法律責任？

用人單位依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依法規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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