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老司機開車:職場越是不順越要這樣做!

老司機開車:職場越是不順越要這樣做!

初入職場的你有沒有這些困惑?

工作不喜歡,不是自己想象的那樣!

同事不好相處,一點小事就斤斤計較,耍小心眼!

領導太霸道,明明自己做不到的事偏偏叫我去做,不去就開罵!

難道職場真的如戰場?一不小心就死得不明不白,粉身碎骨?

今天老司機就要告訴你:職場越是不順,就越要這樣做!

1. 認命,不做超出環境上限的期待。

對,你沒看錯,是 " 認命 "。前面分析了這麼多就是要告訴你環境上限的制約真不是 " 人定勝天 " 的豪情就能解決的,譬如你想去徒手摘星,至少 46 億年來無數萬萬億的地球生物尚無此壯舉,你能否在短短几十年的人生中實現這個極低概率的榮耀,我深感懷疑。

因此,首先要客觀地認識到環境的上限,並將期望值控制在上限範圍之內。人最大的無力感,根源就來於超出環境上限的期待。

既然已經在一家不理想的公司,還干著一份自己不太喜歡的工作,就別奢望收入趕超同齡人,勇當老闆接班人了!最好一心一意地以自我能力提升為目標,對加薪、升職坦然對之,有則意外之喜,無則情理之中。

2. 識別自身差距,主動在現有工作環境中尋找鍛煉機會。

1)識別差距前首先要制定下份工作的目標。

不要擔心這個目標可能未來又不是你想要的,因為定這個目標的最大價值不在於實現了它(當然,萬一這個目標正好是你真正所追求的,那就更理想了),而在於給你提供了一個將能力綜合運用的鍛煉機會。有了這次的成功經驗,將來任何不超過環境限制的目標對你而言都不再是遙不可及。

2)確定目標后,就搭建相應的能力樹,並識別出能力差距。

3. 尋找或創造被動性壓力,克服惰性。

找到工作環境中可以做的任務后,最大的難點就是如何克服惰性去做好這些事了。人都是有惰性的,哪怕是那些被公認為很成功的人(是不是有一種如釋重負的感覺,原來大家都一樣)。

克服惰性的方式有兩種:一種是主動通過意志力來克服,譬如強迫自己每天跑 5 公里;一種是利用外界環境的被動性壓力逼迫自己,譬如約個美女(帥哥)一起跑。

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