近日,為建設高素質國資國企幹部隊伍,雲南省國資委根據相關法律法規從其監管的15戶省屬企業範圍內組織選調公務員,這是雲南省首次從省屬企業職工中選調公務員。
看樣子除了參加公務員考試這條路以外,從企業中選調也是可以成為公務員的。
另外,據悉,廣西已經開始試點國有企事業單位公開選調,國有企事業單位的優秀人才也有機會成為公務員。
作為體制內的重要單位的國企,與公務員和事業單位差不多,都被別人當成了鐵飯碗,但不少國企員工的跳槽率非常高,尤其是在建築公司的施工單位,因為工作的特性,很多人辭職來參加了公務員考試,或者選擇進入相對穩定的事業單位。
國企員工轉事業單位,一種捷徑不可忽視。
事業單位人才引進。
近年來,事業單位招聘考試所招錄的人數逐漸減少,但事業單位的群體依然不斷壯大,主要是事業單位的招聘方式發生了很大變化——人才引進人數增多,考試招錄的人數在減少。
為什麼事業單位要通過人才一斤招聘呢?
事業單位所設置的崗位和公務員不同,事業單位大部分都是專業技術崗,需要的大量的專業技術人才,因此要求比較高。所以事業單位通過人才引進的都是專業技術比較強的人才。
在國企工作三年,轉到事業單位不用參加筆試。
國企也是有編製的,國企的工作並不適合所有的大學畢業生,特別是在施工單位的工地上,跳槽率非常高,但很多人沒幹多久就跳槽了,這樣的你在國企的工作經歷就沒有可用的價值。
但如果你在國企工作兩三年,有一定職稱,有工作經驗,有較強工作技能,這樣要轉到事業單位專業技術崗,那是非常容易的。
直接可以通過人才引進,就可以進入事業單位,這是有編製的。你說,這難道不是一種捷徑嗎?
國企和事業單位哪個更適合應屆生?哪個待遇更好?
國企和事業單位都是應屆畢業生所追求的工作單位,不管是國企還是事業單位,每年都會有一大批應屆畢業生前往報名,那麼對於應屆畢業生來說,哪個才是最好的選擇,哪個的福利待遇更好呢?今天就跟大家聊一聊這個話題。
一、什麼是國企:
國有企業是指企業全部資產歸國家所有,由政府參與投資或控參與控制的企業,國有企業從事生產經營活動有以營利為目的的,但也有以非營利性為目的的,或者說它不以營利為唯一目的。
二、什麼是事業單位:
事業單位相對於企業單位而言,它們不以盈利為目的,是一些國家機構的分支,指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
三、國企和事業單位哪個更適合應屆生
很多人都說在國企工作工資很低,在事業單位工作跟混日子沒什麼不同,其實是大家潛意識存在一定的偏見,不論是國企還是事業單位,其招聘要求都是很高的,不論從學歷還是專業,所以說能進國企和事業單位的本身都有一定的實力在裡面,要說哪一個更適合應屆畢業生,其實也沒有絕對的答案,就看大家喜歡哪種生活更多一點咯,事業單位有編製和沒編製差別很大,編製不同差別也很大。國企與國企之間差別也是很大的
四、國企和事業單位哪個工資更高
國企員工的收入其實是企業利潤的一部分,也就是說國企的收入由本身國企的自身實力有關,所以說國企與國企之間的差別很大
事業單位則比較複雜,事業單位的工資待遇可以細分為全額財政撥款、差額財政撥款、自收自支三類。
來自:貴州中公教育 2017-06-02、廣東中公教育 2017-05-26、ZG熊醬紫 2017-06-29