傷不起的名企面試題，只有更坑爹沒有最坑

很多人都想去Apple、Google和微軟這樣大公司工作，不過這些公司對人才的要求也是非常嚴格的，這點在面試的進程中就能看的出來，有些面試題真的讓面試者不知所措。

公司：亞馬遜

職位：HR經理

面試題：假設你來自火星，解決問題會用什麼辦法？

公司：Google

職位：行政

面試題：請說出10種簽字筆的用法。

公司：Facebook

職位：網營分析師

面試題：假設你被一群綁匪綁架，他拿出來一把左輪手槍，把兩顆子彈挨著放進去，轉了一下彈夾后對你的頭開了一槍，幸運的是你沒有中彈。接著他問你：重新轉一遍再開槍還是繼續開槍?你會怎麼回答?

公司：APPLE

職位：軟體攻城獅

面試題：你在生活中做過哪些會感到非常有成就感的事情？

公司：微軟

職位：軟體開發攻城獅

面試題：請問如何對一部電梯中止測試?

公司：Tesla汽車

職位：工程技術員

面試題：如何對一個8歲的孩子進行握力計描述?

公司：維爾福

職位：市場營銷

面試題：在你的城市，開展營銷活動的最佳時間是什麼時候？

公司：摩根

職位：股指分析師

面試題：請給我講個段子。

公司：Google

職位：產品經理

面試題：在亞特蘭大對一款產品進行改進需要花多少錢？

公司：推特

職位：HR

面試題：我為什麼不會錄取你呢?

公司：德勤

職位：經理

面試題：告訴我三個你非常佩服卻不喜歡的人，為什麼？

公司：Sony

職位：銷售助理

面試題：如果你是一個路標，你希望自己是哪個標誌?

公司：BitTorrent

職位：自動化工程師

面試題：一個妖怪很喜歡殺人，它將10個人按照從低到高的順序站好，每個人都能看見前面一切比他矮的人。妖怪把白色和黑色的頭套隨機戴在每個人的頭上。每個人都只能看到前面人戴的頭套卻看不到自己的。然後要求每個人回答自己所戴的頭套的顏色，從身高最高的開始回答，誰說錯了就殺誰。每個人都能聽見其他人的答案，但是不知道誰被殺。你會用什麼方法才能讓更多的人活下來，這種方法又能讓幾個人活下來?

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