財務人做到這一點，升職加薪沒那麼難

加薪，是每個職場人都想要的。但怎麼做才能讓老闆同意加薪，作為財務的你知道嗎?

有人說：「我細心、耐心還衷心，但老闆肯定我卻不重用我，感覺會計崗位太邊緣化了!」對於老闆樂於提拔什麼樣的人，那些勵志文里有上百條回答，但最簡潔的判斷只有一點，那就是老闆最關注這個員工能否為公司創造價值。

打個比方，如果有天老闆問你「最近公司看著訂單很多但生產卻跟不上，你覺得原因出在哪」時，你能夠運用會計知識將這一現象分析的頭頭是道，那麼，你在公司迅速升職，大幅加薪的日子將指日可待。

反之，要是你毫無頭緒，心想「作為會計我記賬算賬做的好還不夠嗎?老闆是不是問錯了人?」那麼，想要加薪的你，該是惡補會計知識的時候了!

財務人員想要為企業創造價值，就要成為利用相關數據結果，進行規劃、預算以及管理控制，進而為老闆做出決策支持的管理會計。

實際上，近兩年，對於管理會計的重視已經上升到國家層面：2016年10月，會計權威部門發布《會計改革與發展「十三五」規劃綱要》，直接將管理會計列為「行業急需緊缺人才」，並明確提出「到2020年培養3萬名精於理財，善於管理和決策的管理會計人才」的任務目標。

目前，備受財務人認可的管理會計知識體系當屬CMA(美國註冊管理會計師)，CMA認證於2009年被官方引進，作為新一代財務管理者的國際財務認證，CMA成為財務人員轉型管理會計，謀求職業生涯更好發展的優質選擇。

隨著經濟全球化程度的不斷加劇，CMA因其知識體系覆蓋企業生產經營全過程和講授內容實用性強、具有可操作性而吸引了大批的財務工作者進行學習。

據IMA亞太區總監白俊江先生介紹：「截至2016年底， 在獲得CMA美國註冊管理會計師認證和參加CMA考試的財務人員已經超過25000人。進入2017年，CMA4月考期相比2016年4月考期參考人數增長了一半之多，同比2016月11月參考人數考期增長了53%，預計7月CMA考期人數將再創新高，CMA已成為會計轉型的重點目標。」

目前，銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家一流企業已開始在招聘中明確標明CMA持證者優先，並將CMA作為晉陞高管的重要考核條件。

據IMA《戰略財務》雜誌統計，在全球範圍內，持有CMA認證的專業人士平均總薪酬比未持有CMA認證的同行多63%。

看來，學習CMA已經成為符合國家需求、備受名企青睞並能成功引起老闆注意的捷徑，想要升職跳槽加薪的你，快行動起來吧!