奔三十青年人，考上鄉鎮公務員，他的前途能否到正科？

我在某論壇看到網友說，一個奔三十歲的青年人，考上了一個小縣城的鄉鎮公務員，雖然考上了是一件高興的事，但是對他這個年紀來說，還是有很多壓力不得不去承擔，更是對今後的生活充滿憂慮.....

提到鄉鎮公務員，我們來簡單說下這個職位是幹嘛的。

基層公務員，就是縣處級以下（不含縣處級）單位的公務員，包括鄉鎮公務員、縣屬各單位公務員，以及垂直管理機構設在縣以下的單位的公務員。基層公務員的主要服務對象是老百姓，也是各種政策的執行者，是最底層，只有不斷往上爬，晉陞才有希望。否則一輩子在這層次對今後生活來說是很艱難的。

如果你還沒到30歲，老老實實熬到退休，混個副處級待遇並不是太難。而且還是晉陞相對容易的鄉鎮，如果是在縣級各大局那才是真的很難晉陞，因為人太多。

如果鄉鎮科員提拔到正科很難的話，要麼是發達鄉鎮競爭太多，要麼是入職時間太晚，你如果35歲才考上公務員，那基本上確實就是副科到頭了，年齡是硬杠，所以機會還是有的。

那麼說到晉陞，我們先科普一下各學歷之間如何定級：

公務員轉正定級（一年試用期滿后）：大專定級為辦事員，大學部定級為科員，碩士定級為副主級科員，博士定級為正科。

但是，碩士一般在地級市的市直機關（單位為正處級），比較容易給你定級為副主任科員（相當於一個科室的副科長，單位級別高人數少，當然容易）；

如果碩士考到了鄉鎮或縣（區）直單位，實際情況中一般都只能給你定級為科員了，因為在這些正科級單位，副主任科員就是職級上和副鎮長、副局長一樣了，而且副主任科員還有名額（大約不超過5%，粗略數據），就是說50多人的鄉鎮政府，也才那麼兩三個副主任科員，一般都給年老退居二線的同志了。

因此，你的碩士學歷在縣區來說，轉正定級沒優勢，相比25歲前考進單位的年輕人來說，年齡反而成為劣勢。你說的正科到頭，也算是認清了這個現實情況。

那麼什麼年級考上鄉鎮公務員最合適？

鄉鎮的話，一般人22歲考入公務員，歷練到40歲。期間還要經歷黨委委員、副鎮長、副書記等多個職務的歷練，有幸在40歲升為正科，也還要經歷一兩個單位的換崗，然後能在數十近百的正科人選中升為副縣長，已經是光宗耀祖了。其它大多數有點實力的，也就到人大政協掛副職拿副處待遇退休。

綜上，從個人發展前途來說，只有儘快向地級市機關考取選調，才是正道。

而在選調（遴選）考試中，你的學校+學歷絕對拿得出手，你需要鍛煉的是你的談吐，這個比筆試更重要。30歲前能考上地級市機關，副調退休不是問題。如果能遇到貴人，或實力出眾，也有機會下調基層當一把手、二把手。

學歷只是一個參考項，對於職務晉陞不存在必然關係。基層公務員的提拔有諸多原因，是能力，關係，機遇和背景的綜合結果。你若有「實力」，正廳副部不是夢，你若沒本事，正科待遇等退休。

綜上所述，我們可以對即將考鄉鎮公務員的朋友提幾點建議：

1，現在在基層鄉鎮，大學部，研究所並不稀奇。在考慮提拔對比學歷的時候，你是哪個學校畢業的並不是很重要。211/985，普通院校，黨校的研究所沒多大區別。

2，研究所學歷考入普通基層鄉鎮任職，試用期過後會定副科待遇，注意，這只是待遇，研究所比大學部生一個月多一百來塊錢。

3，提拔的關鍵是整體的綜合能力在遇見機遇的時候能把握得住機會，而不是單純考慮工作能力。

4，婚姻能解決很大的問題，但還是要考慮自身的實際情況。可以多考慮一下研究所的同學，學校的單身輔導員。

5，鄉鎮的層次終歸還是太低，如果不是本土派系，遴選考入上一層次單位對於以後的發展有很大幫助。

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