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奔三十青年人,考上鄉鎮公務員,他的前途能否到正科?

奔三十青年人,考上鄉鎮公務員,他的前途能否到正科?

我在某論壇看到網友說,一個奔三十歲的青年人,考上了一個小縣城的鄉鎮公務員,雖然考上了是一件高興的事,但是對他這個年紀來說,還是有很多壓力不得不去承擔,更是對今後的生活充滿憂慮.....

提到鄉鎮公務員,我們來簡單說下這個職位是幹嘛的。

基層公務員,就是縣處級以下(不含縣處級)單位的公務員,包括鄉鎮公務員、縣屬各單位公務員,以及垂直管理機構設在縣以下的單位的公務員。基層公務員的主要服務對象是老百姓,也是各種政策的執行者,是最底層,只有不斷往上爬,晉陞才有希望。否則一輩子在這層次對今後生活來說是很艱難的。

如果你還沒到30歲,老老實實熬到退休,混個副處級待遇並不是太難。而且還是晉陞相對容易的鄉鎮,如果是在縣級各大局那才是真的很難晉陞,因為人太多。

如果鄉鎮科員提拔到正科很難的話,要麼是發達鄉鎮競爭太多,要麼是入職時間太晚,你如果35歲才考上公務員,那基本上確實就是副科到頭了,年齡是硬杠,所以機會還是有的。

那麼說到晉陞,我們先科普一下各學歷之間如何定級:

公務員轉正定級(一年試用期滿后):大專定級為辦事員,大學部定級為科員,碩士定級為副主級科員,博士定級為正科。

但是,碩士一般在地級市的市直機關(單位為正處級),比較容易給你定級為副主任科員(相當於一個科室的副科長,單位級別高人數少,當然容易);

如果碩士考到了鄉鎮或縣(區)直單位,實際情況中一般都只能給你定級為科員了,因為在這些正科級單位,副主任科員就是職級上和副鎮長、副局長一樣了,而且副主任科員還有名額(大約不超過5%,粗略數據),就是說50多人的鄉鎮政府,也才那麼兩三個副主任科員,一般都給年老退居二線的同志了。

因此,你的碩士學歷在縣區來說,轉正定級沒優勢,相比25歲前考進單位的年輕人來說,年齡反而成為劣勢。你說的正科到頭,也算是認清了這個現實情況。

那麼什麼年級考上鄉鎮公務員最合適?

鄉鎮的話,一般人22歲考入公務員,歷練到40歲。期間還要經歷黨委委員、副鎮長、副書記等多個職務的歷練,有幸在40歲升為正科,也還要經歷一兩個單位的換崗,然後能在數十近百的正科人選中升為副縣長,已經是光宗耀祖了。其它大多數有點實力的,也就到人大政協掛副職拿副處待遇退休。

綜上,從個人發展前途來說,只有儘快向地級市機關考取選調,才是正道。

而在選調(遴選)考試中,你的學校+學歷絕對拿得出手,你需要鍛煉的是你的談吐,這個比筆試更重要。30歲前能考上地級市機關,副調退休不是問題。如果能遇到貴人,或實力出眾,也有機會下調基層當一把手、二把手。

學歷只是一個參考項,對於職務晉陞不存在必然關係。基層公務員的提拔有諸多原因,是能力,關係,機遇和背景的綜合結果。你若有「實力」,正廳副部不是夢,你若沒本事,正科待遇等退休。

綜上所述,我們可以對即將考鄉鎮公務員的朋友提幾點建議:

1,現在在基層鄉鎮,大學部,研究所並不稀奇。在考慮提拔對比學歷的時候,你是哪個學校畢業的並不是很重要。211/985,普通院校,黨校的研究所沒多大區別。

2,研究所學歷考入普通基層鄉鎮任職,試用期過後會定副科待遇,注意,這只是待遇,研究所比大學部生一個月多一百來塊錢。

3,提拔的關鍵是整體的綜合能力在遇見機遇的時候能把握得住機會,而不是單純考慮工作能力。

4,婚姻能解決很大的問題,但還是要考慮自身的實際情況。可以多考慮一下研究所的同學,學校的單身輔導員。

5,鄉鎮的層次終歸還是太低,如果不是本土派系,遴選考入上一層次單位對於以後的發展有很大幫助。

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