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假裝很努力,是年輕人的典型幼稚病

本文系網易新聞《槽值》欄目出品,「槽值」(ID:caozhi163),微博@槽值。情感八卦吐槽,能走心也能講段子的槽值小妹,有著乾淨的面容,淡定的談吐,優雅的品味和適度的單純,既能提筆把文造,也能教你把妹撩。關注槽值,遇見有趣的人。本文經作者授權發布。

經驗

心理

觀點

技能

成熟的人從失敗中總結出原因,幼稚的人卻習慣把責任推卸給世界。

以前看《打工仔買房記》時,總感覺男主角武誠治在上司那裡受盡刁難。

上司派他去買便當,做雜務,武誠治受不了領導的刁難選擇了辭職,變成了一個家裡蹲。

武城治在家過著衣來伸手飯來張口的生活,父親多次要他交生活費,他也拿不出錢,賭氣地躲在房間里不出來。

他認為,自己每天跑腿這麼辛苦,已經足夠努力了,之所以沒有獲得成功,是因為沒有人挖掘自己。

「試圖掩蓋自己的愚蠢和懶惰,比愚蠢和懶惰本身更糟。」

毛姆在《人生的枷鎖》里說過:

「年輕人知道自己是不幸的,因為他們腦子裡充滿了灌輸給他們的種種不切實際的幻想。他們一旦同現實接觸,總是碰得頭破血流。」

失敗者最常用感言就是「我都這麼努力了,為什麼還不行?」

1

你不是努力,只是看起來很努力而已。

我們身邊總是不乏這樣的人,每天都能看到他們在朋友圈花式秀努力:昨天是加班到十二點的公司外景,今天是七月份長長的書單,明天是一本嶄新的單詞本,後天是健身房裡揮汗如雨的身影。

他們的存在時刻激勵著你,好像自己是朋友圈裡最不上進的那個人。

可是朋友圈一片烈火烹油奮鬥景象的背後往往是這個樣子:

加班到半夜是因為白天一直刷手機,從不按時完成任務;

列的每月書單,在書店促銷時一次性買回來,卻只是拍照發個微博;

每次一曬完單詞本,就扔開英語書去回復朋友圈裡的點贊和評論;

為了鞭策自己多讀書買個kindle,用了三天就放著積灰;

看到別人的馬甲線心生羨慕,下了全套鄭多燕,買了一個瑜伽墊,過了一年還是嶄新的;

這可能是很大一部分年輕人最普遍的痛苦:「為什麼我已經這麼努力了,還是不行?」

可能他們沒有意識到,他們眼裡的努力,只是在感動自己罷了。

2

間歇性躊躇滿志,持續性混吃等死是最常見的頑疾。

讀過一篇雞湯,就感覺自己鬥志昂揚,轉發到朋友圈,就感覺在自我鞭策。

最可怕的莫過於你明明什麼都沒做,卻沉醉在努力的自我感動中。

朋友圈的打卡會給你留下一個自己已經努力過的幻象,這個幻象成本極低,點贊和反饋卻能預支成功的快感,然後忘記實實在在的努力。

有過這樣一個社會心理學實驗:

兩組人分別重複無意義的組裝工作一小時,一組給予一美元的報酬,另一組則可以獲得五十美元。同時,實驗員告訴受試者,拜託你對下一個進來的人說我們這份工作很有趣。

事後考察受試者態度時發現,同樣的工作,拿到一美元報酬的成員普遍比拿到五十美元的人更愉快。

根據實驗員解釋,當你重複一份無聊的工作卻不得不告訴其它人這份工作很有趣時,內心會出現情緒上的不協調。

五十美元的高工資可以讓被試者說服自己「我是為了錢才說謊」,但一美元無法達到這樣的效果,被試者潛意識裡就會自我說服,相信這份工作真的很有趣。

事實上沒有真正努力的人,反而大部分是因為無法被自己的實際成就說服,才轉而向表面的讚賞尋求自我安慰。

最不求上進的人莫過於最庸常的普通人:

總是不安於現狀又沒勇氣改變,做著無效的勞動卻自我麻痹已經儘力;

懷揣著奮鬥夢想的心,卻沒有踐行夢想的命;

習慣於把 「想做」當成「在做」,把「在做」當成「做到」;

刷著手機想通過別人的生活尋求激勵,關上手機仍然該幹嘛幹嘛去。

3

沒有行動的規劃和無效的努力,就像集體里的癌細胞,難以剝離卻危害致命。

曾看過一篇調查報道《在三和玩遊戲的人們》。

三和作為深圳市最大的人力資源市場,每天都在吸引許多低技能勞動群體加入其中。他們中的許多人不想工作,用自己的身份證貸款套現,從而得以以極低的生活成本終日混跡於網吧,每天唯一的事情就是打遊戲。

沒有身份證明、身負巨額債務、與家人斷絕聯繫,是三和勞動力最顯眼的標籤。

在採訪三和短工們時,幾乎所有人都默認網吧不會是自己永遠的歸宿,也不同程度地表達過出去闖蕩的意願。

聽他們在網吧談論今後的生計:攢夠錢了就找一份靠譜的工作,和幾個合伙人做做生意,但這一步始終沒有邁出去過。

沒有學歷,交際能力也不行;想學技術,不願意下功夫;找了幾份工作,要麼老闆看不上他,要麼他看不上老闆。

兜兜轉轉還是回到三和的大通鋪上,一閉眼又過了一天。

三和有許多這樣的短工:打一天工玩一天遊戲,在網吧困了就睡

滿腔熱血,一鼓作氣,再而衰三而竭。

楊絳先生說過,

你的問題在於書讀得不多而想得太多,過度規劃未來、過度思考人生就是病,得治。

既不看手裡的牌,也不看腳下的路,那不是展望未來,而是胡思亂想。

無效規劃是如此,無效努力也是一樣,在日劇《寬鬆世代又如何》里,「無效努力」文化尤其繁盛。

劇中的日本員工,每天早出晚歸西裝筆挺,其實卻都是在公司里磨洋工,做著很多沒有效率的工作。

他們不願意嘗試更新現有的工作方法,習慣於開無意義的會議,做重複低效的資料整理並視之為努力。

在劇中僵死的日本企業文化中,有一條非常重要,就是不管你幹得好不好,一直在乾的就是好人。

在他們眼中,成長於80年代的年輕人是沒有紀律、沒有規則意識、沒有協作性的 「寬鬆世代」。

主角坂間正和是一名成長於「寬鬆世代」的青年,平時不愛加班,周六周日也從來沒補過課。面對上一代為加班而加班,從小補課補到大的情況,版間正和顯得截然不同。

而習慣了機械勞動的長輩們,卻倚藉資歷,指責主角這代人正在把日本社會嚴謹規律的氛圍毀掉。

不願意改變是另一種懶惰。

遵循守舊的人習慣於迴避變化,才會向外界營造出一副我很努力很勞累的景象,他們的目標是消耗掉上班的時間,而不是完成上班的任務。

可是目標不應該是一個不踮腳就能摘到的蘋果。

萬科的員工手冊上有一個「以終為始」的目標管理法則:

「以自己為起點,根據自己的能力去制定計劃,多半達不到目標,以終為始,是根據目標制定計劃,逼迫自己去執行。」

簡單地說,決定目標的不是你的起點,是你最終要達到的地方。

以終為始,是把看似不能完成的目標進行逐步拆解,從而保證你走的每一步都是在相對正確的方向上。

4

職場沒有功勞簿,只看成績單。

長大以後,我們會不約而同地發現身邊的大多數人進入了一條統一的賽道:努力工作,努力賺錢,努力生活。

所有的不快樂好像都來源於沒錢,再也沒有不知所起的少年心緒,一切傷春悲秋、自怨自艾,無價值則無意義。

你知道,就算大雨讓這座城市顛倒,公司一樣算你遲到。

成人世界和少年世界的界碑不在18歲的零點,在於情緒控制。

負面情緒影響專註,而在工作上保持專註的能力是稀缺資源。

當你在成人世界打拚時,最好想清楚你為別人帶來了什麼價值,別人對你又有什麼需要:

是需要你的心事,還是你的效率?

微博上曾經有一個熱門話題:我覺得自己是最____的人。在熱門回復一大片「窮」、「懶」、「喪」、「好人」之類調侃的形容詞中,有一個回復觸動了我:普通。

是啊,我不會是最好的那一個,也不會是最差的那一個,長大后不再相信自己頭頂主角光環能逢凶化吉,不再自我感動能在臨危之際力挽狂瀾,不再幻想每一個撕過的高富帥最後都能反過來愛上自己。

成長的重要標誌之一是承認自己的普通。

《生化危機:終章》

人生是一碗毒雞湯,小時候總以為自己只要用心就能出人頭地,長大了才發現光是維持常人水平就已經拼盡全力。

可仍然有太多自命不凡的年輕人,享受表揚和追捧,卻無法忍受一點點冷落和打擊。

一次討論職場話題時,有讀者在後台分享了他的故事:

「二十多歲,在某公司市場部工作,和同事一起做一個活動。現場的桶裝水喝完了,比我資深的男同事說:去把水換一下。」

「我怏怏不樂地換了,但是整個活動下半程,拉了個臉,心裡鬱悶極了,狀態遊離。心裡想的都是:憑什麼你來指揮我?憑什麼要我去換水?你也是男的,你幹嘛不換?!

「領導觀察到了我的情緒,也耐心開導我,我表面應承了,心裡其實並不太服氣。」

「十多年過去了,那件事我卻一直還記得:記得自己曾經那麼愛面子,那麼脆弱,那麼…被動。 現在,我已經被同事尊稱為X老師了,卻還常主動說:換水記得叫我,就當免費健身了。 」

馬雲在一次回答高校學生提問時,被問及最大的優點是什麼,他的回答既不是勤奮也不是努力,而是樂觀。

今年三月他在一次演講中做出了解釋:

「我發現那些總是樂觀的人,他們總是看到更光明的未來,他們甚至不會抱怨。因為當人們抱怨的時候,他們正在失去機會,並且被抱怨遮擋了思想。機會何時出現?機會在別人抱怨的時候出現。」

剛入職場的年輕人,常常把面子看得比天大,一言不合就情緒不佳,說到底還是沒底氣。

「人的一切痛苦,本質上是對自己無能的憤怒。」

畢竟有些東西,你還沒有掙到,才會固執地想要堅守;當已經有了,也就不在意失去。

因為你自信自己還能掙回來。

5

把痛苦等價於財富,本身就是年輕人的幼稚病。

陳虻對年輕的柴靜說過:「痛苦是財富,這話是扯淡。姑娘,痛苦就是痛苦,對痛苦的思考才是財富。」

同樣地,耕耘就有收穫,這話是扯淡。耕耘就是耕耘,有效的耕耘才會帶來收穫。

你要知道,努力不是通關的進度條,而是下一環節的入場券。在人生的遊戲中,有目標地前行,有選擇地堅持,有效率地打拚,才能多一分成功的可能。

就像於宙在《我們這一代人的困惑》里寫過的那樣:

「一個人在年輕的時候,做的每一件事情,能清楚地區分其中隨機性所佔的比例,並在正確的方向上做出努力,在我看來就是最寶貴的財富。」

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