延遲退休年齡延遲5年 延遲退休能有效緩解養老金資金缺口嗎

原標題:延遲退休年齡延遲5年 延遲退休能有效緩解養老金資金缺口嗎

延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩衝期」，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。

延遲退休年齡延遲5年

延遲退休對緩解養老金缺口基本沒有效果。職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)此公式說明，你退休時間越晚，那除以的計發月數就越小，所以單月領取的金額就越高。延遲退休更妥當的說法應當是延遲領取養老金，至於是退休還是退而不休根本不重要。

推進延遲退休有幾個要點:

一是小步慢提，逐步到位。每年只延遲幾個月，經過相當長一個時期逐步達到目標年齡。

二是區分對待，分步實施，先選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施;

三是預先公告，做好公示。

為什麼要實施延遲退休?人社部是這樣說的:

(1)人口老齡化:「職工平均退休年齡偏低，會造成人力資源的浪費，不利於為國民經濟和社會發展提供比較充足的人力資源」;

(2)人口壽命延長:「城鎮職工繳費年限短，而享受養老金待遇的時間長，這一矛盾將隨著人口預期壽命不斷延長而越來越突出」;

(3)國際比較:「部分人均GDP水平與差不多的發展家，其退休年齡普遍比大」，比如，阿根廷、墨西哥。我們認為，養老金收不抵支才是主要原因。

延遲退休對緩解養老金缺口基本沒有效果。職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)此公式說明，你退休時間越晚，那除以的計發月數就越小，所以單月領取的金額就越高。延遲退休更妥當的說法應當是延遲領取養老金，至於是退休還是退而不休根本不重要。

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