准畢業生福利！簡歷、面試、檔案…全是值得收藏的乾貨！

流水匆匆

帶走了光陰的故事

轉眼之間

畢業季要到來了

在這裡

給各位準畢業生們

準備了一些實用小乾貨

一起看看吧

簡歷篇

簡歷中，如果你做到以下幾點

進面試的幾率就會變大喲~

↓↓↓

1

突出學習能力

強調你有較強的學習能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗。

可以將學習的具體技能和所花費的時間列出來，展現出你較強的學習能力和學習效率。

2

突出社團

例如，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度，或是開發市場的能力。

利用這些相關的社團經驗，可以有效地幫助HR識別你的個人特質與個性，同時也是彰顯能力與評估發展性的指針。

3

突出勤奮肯干

要想在各行各業都能紮下來並穩定，勤勞肯干是必不可少的一項優秀品質。企業一般也比較重視這一點。

你可以在簡歷中的工作技能部分強調願意付出更多努力來彌補所欠缺的工作經驗。

4

突出實習

實習工作的性質或內容同許多工作相似，可以根據崗位要求從實習經驗方面突出自己在某方面的能力，表現出早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。

面試篇

面試也需要技巧，

學會機智地回答面試官問題很重要。

遇到下面這些常見的面試問題，

你會如何接招？

1

HR思維：企業想知道的是你們擁有的技能和各項能力是否與應聘的工作相匹配。

回答提示：在說過姓名、專業、工作經驗等后，可以說說你最強的技能、個性中最積極的部分、主要的成就等。這些可以和學習有關，也可以和學習無關，重要的是突出積極的個性和做事的能力，並要說得合情合理。

2

HR思維：這是一個測試你對公司的興趣以及進公司的意願有多少的問題。

回答提示：在去公司面試前建議先上網查一下該公司簡介和主營業務哦，面試時把你了解到的說出來就可以了。

3

HR思維：公司問這個問題並不證明一定要你加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答提示：你的回答要符合公司胃口，如「工作有需要我會義不容辭，但我也會提高效率，減少不必要的加班」。

4

HR思維：一些公司通常都事先對求聘的職位定下開支預算，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答提示：可以不用正面回答。但如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的行業人才市場提前做了功課。

檔案篇

對畢業生而言，

一定要妥善處理自己的檔案，

不要因為檔案而影響未來的工作。

現實中，你真的了解檔案嗎？

總說畢業遙遙無期

轉眼卻要各奔東西

畢業

是大學生涯的一個終點

也是人生路上一個新的起點

祝即將畢業的小夥伴們

畢業后一切順利

在未來的日子裡熠熠生輝

-來源網路-

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