巾幗建新功 喜迎十九大 | 全國&省巾幗文明崗風采展播（十一）

時間總是在不知不覺間滑過，

我們巾幗文明崗展播的活動

已經是第十一期了！

婦幼保健計劃生育服務中心，沒有驚天動地的豪言壯語;沒有波濤壯闊的硝煙戰場，有的只是醫務人員的無私奉獻!婦幼保健醫生，為迎接生命的到來，關愛女性健康做好工作，為生命的贊禮寫下讚歌。在這裡，就有這麼一支清一色的白衣天使「娘子軍」—— 如皋市婦幼保健計劃生育服務中心的女醫生們。

一群年輕漂亮的女性做了城市的美容師，也許很多人無法理解，在紛繁複雜的工作環境中她們無所畏懼，並干出了優異的成績，實屬不易，她用信念和執著走到今天，走出了自己的人生價值，用掃帚掃出自己的人生大道，用抹布擦亮南通的明天，南通市城市管理監督指揮中心城管監督員崇川二中隊的女隊員們，她們值得我們學習。

江蘇省巾幗文明崗

如皋市婦幼保健

計劃生育服務中心

如皋市婦幼保健計劃生育服務中心群體保健科現有醫務人員6人，均為女性職工，平均年齡43歲。近年來，她們充滿女性愛崗敬業、建功立業的熱情，緊緊圍繞《母嬰保健法》及其配套法規，契合全面兩孩政策，創新工作思路，搶抓基礎管理，強化內涵建設，不斷規範保健服務行為，在保障了如皋市廣大婦女兒童身心健康的過程中，取得了驕人的業績。

縣(市)級婦幼計生機構為基層最廣大的婦女兒童提供醫療保健服務，是婦幼衛生工作的龍頭，其工作質量直接關係到基層婦幼保健服務能否真正落到實處。她們用女性特有的細緻認真，緊緊圍繞降低孕產婦、嬰兒死亡率和出生缺陷率等工作重點，把創新作為推動工作的重點舉措。

一是不斷創新工作機制，制定實施了具有本地特色的各項婦幼保健工作制度和保健服務流程，在早孕建冊和嬰幼兒健康管理的難點突破上下功夫，使得孕產婦和兒童健康管理工作流程更趨科學，服務更加規範；

二是著力創新培訓舉措，採用新生兒復甦小班培訓、系統保健管理崗位練兵、危重症孕產婦和新生兒急救技能競賽等方式方法，加強對基層人員的培訓，著力提升業務技能；

三是切實創新管理機制，有效地整合了省、南通市一級醫院婦女保健與婦產科建設標準，開展基層醫療衛生機構婦幼健康技術服務標準化建設和規範化管理，全面實施全市孕產期保健、高危妊娠管理和高危兒、體弱兒的分級管理，暢通孕產婦和新生兒危急重症兩個救治中心綠色通道，促進愛嬰醫院長效管理。

四是堅持創新服務模式，面對人少任務重的現狀，全科室主動奮戰一線，深入基層，重視調查研究，幫助解決具體的問題，狠抓工作推進，出色地完成了項目任務。

群體保健科是面向全市各級助產技術服務機構、托幼機構的業務指導職能科室，是全市婦幼保健工作的排頭兵。

她們善於在工作中不斷學習，在學習中不斷提升工作質量。在農村婦女病普查率基數難以確定的現實問題，她們集思廣益，創造性地建立了婦女常見病篩查工作的質量控制評估方法，為探索建立農村婦女常見病篩查率的新機制打下基礎。為判斷我市出生缺陷綜合干預效果，她們收集文獻資料學習借鑒，組織開展了出生缺陷監測回顧性調查，建議推廣應用神經系統和循環系統出生缺陷監測的方法，並探索當地孕母葉酸水平等影響因素與出生缺陷的關係。在發現如皋市出生窒息死亡率有抬高現象時，積極組織開展了民營一級醫療機構新生兒復甦情況的調查工作，了解到新生兒復甦人員配備、設備、培訓、新生兒窒息死亡兒童搶救處理、危重兒轉送等情況，提出農村基層是新生兒復甦推廣應用的重點，為主管部門決策提供了可靠的依據。她們主持或參與了3個市級科研課題項目，撰寫並發表論文十多篇，獲如皋市人民政府科技成果二等獎、三等獎各一次。科內先後有兩名職工獲得 「如皋市德技雙馨醫務工作者」榮譽稱號。

如皋市是人口大市，每年嬰兒出生數是鄰近兩縣出生數之和還要多一點，婦幼保健服務工作量可想而知。群體保健科全體成員，兢兢業業，忠於職守，樂於奉獻，展示了新時期女性的新形象。科室六個成員中，有五個是共產黨員，她們始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，一心撲在工作中。科室成員都是家庭的主心骨，上有老下有小，然而在工作任務繁重的情況下，她們毅然放下家裡繁雜的一切，奮戰在工作第一線。每年有一大半的時間在鄉鎮衛生所、鎮村醫療機構指導工作，用辛勤的付出為廣大婦女解決健康問題、消除她們的痛苦，為一個個新生命的健康成長傾注了心血。在為一些特殊人情提供服務過程中，由於人們對艾滋病、梅毒和乙肝的人總有一些偏見，一些陽性孕產婦大多不願意暴露自己的病情，面對這些特殊的人群，她們總是想方設法通過多種方式不斷勸解引導，使得這些特殊人群及其所生的新生兒能夠及時獲得安全的助產技術服務和規範化的預防性措施。由於她們的努力、奉獻，出色的完成了各項工作的目標任務，受到了省、市專家考核成組的肯定。群體保健科多次被評為如皋市「維護婦女兒童權益示範崗」、「五一巾幗標兵崗」、南通市「巾幗文明崗」。

江蘇省巾幗文明崗

南通市城市管理監督指揮中心

城管監督員崇川二中隊

南通市城市管理監督員隊伍成立於2012年2月，伴隨智慧城管系統應運而生。監督員崇川二中隊是這支隊伍中的優秀代表，中隊內有11名隊員，其中女性8名，承擔著南通市區城東、和平橋、鍾秀、新城橋四個街道五個責任網格的巡查上報任務。崇川二中隊在市城市管理監督指揮中心監督員管理辦公室的指揮領導下，從組建伊始就積極開展「巾幗文明崗」爭創活動。南通市城市管理監督指揮中心成立了由中心主任任組長的省級「巾幗文明崗」創建領導小組，將其列為中心的重點工作任務。

崇川二中隊責任網格地處人口密度大、商業街區成熟、老小區眾多、生產建設繁榮的中心區域，城市管理類案件頻發，需要監督員員更多的細心、更大的耐心、更強的責任心和更優秀的業務能力。2016年，針對城市管理的熱點難點和群眾關注的嚴重影響市容市貌問題，崇川二中隊根據上級指示先後開展生態城市、農貿市場小區周邊、工地揚塵、露天燒烤、江海旅遊節、夜間流動攤點、文明城市等各類專項信息採集工作，全年共採集上報各類城市管理問題2.5萬餘件，有效立案率達99.7%，及時核實各類舉報1699件，業務能力在各中隊中屬於領先水平。

堅持「服務人民、奉獻社會」的服務理念，崇川二中隊全體隊員遵循中心的統一工作制度，認真履行首問責任制、市民舉報回訪制、限時核查核實制、錯案追究責任制、服務承諾制等崗位責任制度，日常巡查中對於零星的亂張貼、垃圾、非機動車亂停放等力所能及的案件進行自行處置；工作中遇到群眾反映問題時溝通耐心、熱情、使用文明用語；核實核查案件事事有落實，件件有迴音，隊伍組建以來群眾回訪零投訴，體現出城管監督員的專業性和優質服務水平。

在日常工作中，崇川二中隊形成了日記錄、周點評、月考核的業務制度，嚴格遵循《監督員考核細則》及《信息採集、案件派遣工作指導意見》，在實踐中發現問題、解決問題，對信息採集上報中出現的共性問題、錯誤和疑難案例定期召開中隊會議分析，自覺規範工作流程，認真參與業務培訓，參加各類爭先創優競賽活動，爭當業務能手，以點帶面推動全體人員業務水平。2015年至2016年，崇川二中隊連續兩年被評為崗位技能競賽優秀中隊，九人次獲得優秀監督員、先進個人等榮譽稱號，在監督員隊伍中起著模範帶頭作用。

近年來，通過主動巡查，及時發現，高效處置各類城市管理問題，「12319」城市管理熱線也越來越受到市民的信賴和認可，城市管理熱點、難點問題也更加得到重視和及時有效的解決。城市管理監督員作為城市綜合管理高位指揮監督機制的重要組成部分，承擔著越來越重要的責任。「想群眾所想，急群眾所急」是監督員們最樸素的想法，僅在2016年，崇川二中隊就在巡查時上報各類安全隱患類案件343件，對有傾倒危險的立桿、缺失井蓋、線纜低掛等隱患事部件提前預警上報，并力所能及地做好警示標識，保障了市民群眾的生命財產安全，受到了廣泛好評。

工作上雷厲風行，生活中愛心流轉，崇川二中隊的隊員們在投身城管工作第一線的同時，也沒有忘記社會責任。作為南通市城管志願者，她們在活動中出色地完成好志願者工作；連續四年集體參加無償獻血獻血活動，獻血量近4000cc，力所能及奉獻社會，努力踐行社會主義核心價值觀。

供稿：省婦聯發展部

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