老闆下套，你會像小白鼠一樣義無反顧跳坑嗎？

導讀職場中，做人做事，多留個心眼總是沒有壞處的。

職場生活，可不像學校那麼單純，大家都是為了賺取利益而來，職場更像是一個江湖，有人的地方就有鬥爭。蛋糕有限，一個人多了，自然別人也就少了。即使是自己的上級領導，有時候為了自身的利益，也會給下屬挖坑。那麼，當我們明知道是陷阱任務，卻又不能說NO的時候，該怎麼辦呢？

1、學會詢問多個領導

這一招表面是尊重彙報，實際上是把信息外放，上級和上級之間本身也是存在競爭的，知道的人越多，安全性也就越高。不是每個人都希望你出狀況，關鍵是你和他們是否有利益綁定，如果你的存在從他的角度是有益的，自然會有人背後幫你。2、定時書面彙報

任務不能不接，但一定要定時彙報，並且是書面彙報，比如簡訊、郵件，甚至是即使通信軟體，用文字的方法留下證據，即使被黑，白紙黑字，領導也難脫離關係，下手時就是三思而後行，不至於做得太絕。

3、多找幾個同事參與進來

能在職場做到領導崗位的人，都不簡單，前面的招不好使時，那就想辦法將信息通過平級或者下級巧妙地傳遞出去，擴散開來，比如將任務分解，定時開會，並做好會議紀要，參與的人多了，出了狀況，領導也很難一刀切處罰，畢竟法不責重，他還要靠籠絡下級來穩固自己的領導位置呢。要是遇到職場對手，沒準還有個幫忙背鍋的。

4、雷聲大，雨點小

任務不能不接，態度還要好，事情慢慢做，每天都勤勤懇懇，就是不出活，領導問的時候，不斷地拋問題請教，硬刀子也怕軟功夫，裝傻裝笨也是一種本事。