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鄭珊委員:建議加大兒科醫療教育投入 提高從業人員待遇

鄭珊委員:建議加大兒科醫療教育投入 提高從業人員待遇

原標題:鄭珊委員:建議加大兒科醫療教育投入 提高從業人員待遇

3月7日,全國政協委員、上海市婦聯副主席、復旦大學附屬兒科醫院副院長鄭珊接受新華網採訪。

新華網北京3月10日電(梁鴻儒)隨著全面「二孩」時代的來臨,兒科診療隊伍的需求量明顯增加,孩子的醫療問題成為全國政協委員關注的熱點。

2017全國兩會期間 ,全國政協委員、上海市婦聯副主席、復旦大學附屬兒科醫院副院長鄭珊接受新華網採訪時表示,2016年國家全面實施二孩政策以來,出生人口迎來大幅度增長,這種增長趨勢和現有兒科醫衛資源供給不平衡,對兒科醫護隊伍是一種巨大的壓力,她建議解決兒科醫師的培養困境,讓更多專業化、高素質的兒科醫生進入醫療院所。

鄭珊表示,為繼續深化醫藥衛生體制改革,適應不斷增長的兒童健康服務需求,政府正在積極探索各種改革措施,比如上海市的兒科醫療聯合體改變兒科醫療運行模式,力圖遏制兒童專科醫院門急診爆棚;教育部出台恢復兒科系或兒科方向招生,為今後兒科隊伍的擴充準備後備力量;各級財政加大兒科健康服務的投資,適當調整兒科醫療收費等等。

在她看來,這些措施對困境中的兒童醫療有了一定的支撐,但許多政策還在路上,「兒童看病難、兒科醫師招聘更難」的問題並沒有徹底解決,尤其是兒科醫療人才和醫療隊伍的培養、擴大和穩定都存在問題。

鄭珊表示,由於收入待遇低、勞動負荷重,目前國內兒科醫護隊伍不穩定。雖然已經恢復醫學院校兒科專業方向招生,但10年培養周期,遠水解不了近渴,一時很難短期內擴充兒科隊伍,而且最終能否培養成為兒科醫師還存在不確定性。在她所調研的某高校,兒科方向30名畢業生,今年僅有5人選擇兒科。

「兒科醫生創收空間小,整體收入偏低,再加上勞動強度大,很多年輕人現在都不願意從事兒科醫療工作。」鄭珊說,緩解兒童醫療的困境,根治兒科「風險高、工作累、收入低」,真正達到加強兒科醫生培養、穩定兒科醫療人才隊伍建設的目的,歸結起來就是從「事業留人、感情留人、待遇留人」。

針對這一現狀,鄭珊建議,一是要切實加大對兒科醫療事業的投入,特別是對兒科醫師規範化培訓基地的基礎設施投入資金需要加倍,給選擇兒科事業的醫學畢業生良性刺激。二是要投入資金給予兒童專科醫院進行規培基地醫護人員宿舍的建設,解決短期內的臨時住宿。三是直接給兒科規範化培養基地的青年醫師和年輕的護理人員增發專項醫護津貼,以吸引選擇兒科的青年人才。此外,各級政府也可出台政策,給年輕的兒科醫師在廉租房等政策上給予優惠條件,暫時解決這部分年輕人年收入低,沒有住房的問題。

鄭珊表示,「兒童看病難、兒科醫師招聘更難」問題的解決,需要加大力度和持續一段時間進行關注和改革,定期進行總結效果,才能根治頑症。

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