別人還在實習你已走在升職路上，從學生到職場就這麼簡單

別人還在實習你已走在升職路上，從學生到職場就這麼簡單！

知道這三點別人還在實習，你已經是職場老手！

從學生到職場的轉變，是很多剛剛走出校門的大學生都很迷茫的，那麼想在職場中最快速度脫穎而出，你需要注意什麼呢？

1.別給人貼標籤

學生時代，給所見的事物都貼上一個標籤，並依照標籤用處理問題，確實解題高效。比如一道數學題屬於什麼類別，選擇合適的方程套用上去，基本上都能解決這一問題。

但職場不是簡簡單單的應用題，職場上遇到的同事與客戶，更不是一個個固定不變的條件

比如遇到名校的畢業生，你就為他貼上「高大上」的標籤，面對學歷不高的客戶，你去給別人貼上「人傻好糊弄」的標籤，這樣一來，你的工作可能會變成一團糟。名校畢業生可能高分低能，學歷不高者可能經驗老道。

與其貼上帶有刻板印象的標籤，倒不如坐下來跟眼前的人好好談談。畢竟，千人千面，幾個刻板的標籤，與你面前的真人，的確相去甚遠。

2.職業精神要凌駕於個人情緒

職業和情緒無關。在職場這個社會裡，沒人會包容你的脾氣，不管是你的領導、客戶、還是先你進公司的同事。只有你時刻保持著專業和理性，穩定的輸出，你才能在別人做不好的時候做好。

穩定看上去簡單，但是要能維持是很難的。但當你能養成時刻著職業精神，穩定的輸出業務和成果時，這就像是你的名片，很快你的客戶，你的老闆，都會對你賞識有加。

你會因為你的事情做的穩定，吸引更多的人來找你，你就會有更多服務其他人的機會，而你有更多的實踐，也會進一步增加你的專業技能和品牌效應。而這就是職場上最快的成長。

3. 1+1>2

在學生時代，學習是個完全個人努力的事情，哥們再好，也不能代你學習。但職場不一樣。團隊合作，是職場中的制勝法寶。每個人都有自己擅長的領域，和不同領域不同特長的人通力合作，往往能達到1+1>2的效果。

而且有效的人脈，更是值得積累的職場財富。通過人脈網的搭建，你能夠通過合作，去去交換到更多的資源。項目上游和下游的更多領域，都能依靠人脈紅利，得到更大的保障。

個人再全能，也有辦不到的事情，不如凝結起更多人的力量，去創造更高的成績。

其實從學生到職場精英的轉變，往往也就是思維的轉變。誰先從「學生思維」轉變到「職場人」的思維，誰就會優先勝出。

那麼對於職場老司機的你來說，你覺得還有那些思維是「學生思維」呢？