康樂縣推進黨建工作與脫貧攻堅深度融合

原標題:康樂縣推進黨建工作與脫貧攻堅深度融合

今年以來，康樂縣按照「抓基層、打基礎，抓黨建、促發展」的工作思路，健全機制、築牢堡壘、嚴格考核，深入推進黨建工作與精準扶貧精準脫貧深度融合、相互促進。

責任落實重機制。把落實黨建工作責任製作為推動精準扶貧工作的強力抓手，提出「123456」精準扶貧工作思路和「三步走」工作步驟，形成縣、鄉、村、社四級聯動、通力協作的工作格局和橫向到邊、縱向到底的責任鏈條。制定《鄉鎮領導班子和領導幹部精準扶貧工作業績考核辦法》《駐村工作隊力量整合和加強管理的實施辦法》，突出對縣級領導幹部、鄉鎮黨委、承擔雙聯助推精準扶貧任務的縣直部門、駐村幫扶工作隊四個層次的考核評價，真正將抓基層黨建成效體現到精準扶貧工作上。

築牢堡壘重引領。通過「選、育、引、派」等方式，從外出務工青年、大中專畢業生和復退軍人中，選配180名政治素質好、發展能力強的能人到村「兩委」班子中，其中推選28名優秀黨員擔任村黨支部書記。選派優秀年輕幹部到建檔立卡貧困村擔任黨組織第一書記，為152個行政村選派科技特派員，為76個建檔立卡貧困村分配大學生村官58名。全面推行「黨支部+合作社（協會）+致富帶頭人」黨建工作模式。制定村（社區）巡查工作實施方案，組成45個巡察組進行全覆蓋巡察。

考核督查重實績。堅持縣委、政府主要領導分片隨機督查、分管領導包片巡迴督查、包鄉鎮領導駐鄉跟進督查和縣精準辦常態督查四個層面的督查督導。同時，對照脫貧標準，嚴格按照驗收程序，對全縣2016年預計達到脫貧標準的21個貧困村、5476戶24595名貧困人口進行了驗收。結合縣管領導班子和科級幹部考核制度，對15個鄉鎮和縣直單位年度精準扶貧工作進行了考核。先後提拔精準扶貧工作突出、業績顯著的優秀年輕幹部49名，表彰基層黨建和精準扶貧優秀共產黨員和黨務工作者100名。（記者趙淑嫻）