內部鬥爭為罪魁禍首！解讀《質量效應：仙女座》失敗的原因

1、5年13名高層離職

對於開放世界的質量效應新作，獲得媒體差評的最大原因就是自身品質的缺陷。

而幕後黑手就是開發團隊內部鬥爭頻繁。

5年時間裡共導致了13名高層離職，從設計、編程到美術、管理層。

高層如此換血，必然影響遊戲體驗的品質，以及細節品質。

質量效應是否適合做成GTA那樣的沙盒遊戲都是一個疑問，這個方向是不是對的？很難說。從媒體與玩家的實際反饋來看，喜歡的有，但罵的更多。

而生化危機4、FPS遊戲使命召喚4等大牌遊戲的成功原因是因為人員穩定，設計風格得到延續。

2、遊戲體驗雞肋

玩過開放世界的本作或視頻通關本作的玩家可以體會到，本作的遊戲體驗還是比較雞肋的。

場景是大了不少，相對前三代的狹小的線性關卡而言。

畫質也提高了不少，很華麗。

但玩起來味同嚼蠟，節奏比較鬆散，缺乏了以往的那種英雄主義體驗，

角色設定的也不夠美型，這成了吐槽的重點。