工齡影響你的工資休假養老金，這個影響你的工齡

大家都知道，工齡對自己的工資、休假、養老金等有很多影響，但很多人不知道自己的工齡如何計算，什麼會影響自己的工齡，尤其是剛畢業的大學生，直到考入事業單位后才意識到自己的工齡有問題，嚴重會影響自己的職業。

那麼對剛進入社會就業的你來說，什麼東西會影響你的工齡認定呢？那就是檔案。現在正值畢業季，又到了畢業生準備檔案的時候了，一份看似普通的畢業生檔案，其實並不普通！對於畢業生而言，一定要妥善處理好自己的檔案，不要因為檔案而影響到未來的工作、升職、住房等。

工齡，指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。那麼為什麼檔案會影響我們的工齡呢？我們應該怎麼做才能保證我們的工齡正常呢？一個很重要的環節就是「轉正定級」。這個大家一定要注意，只有轉正定級后你才能被計算工齡。那麼問題來了，怎麼做轉正定級呢？什麼時候需要轉正定級呢？

錄用一年後務必要申請轉正定級

畢業生在同一單位工作滿一年後，可向工作單位申請轉正定級，轉正定級是人才流動和職稱評審的依據。如果未進行做轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，將來工作出現變動或進行跨區域流動時將會遇到困難。因此，高校畢業生工作一年後就要記得辦理轉正定級手續，及時委託用人單位到當地人才服務中心辦理。

關於檔案，這些事你也需要知道。

1、什麼是檔案？它有怎樣的重要性？

檔案實際是指人事檔案，是適應我們國家人事管理的一項制度安排，是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。它與轉正定級、職稱評定、辦理各種人事手續、工齡計算、養老等都有關係。畢業生一定要重視，妥善的處理檔案。

2、人事檔案由誰管理？

流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門。具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。

3、哪些應屆高校畢業生的檔案應委託公共就業人才服務機構管理？

在非公有制企業和社會團體組織就業的，自費出國留學的，自由職業或靈活就業，以及未就業應屆高校畢業生。

4、如何找到自己的人事檔案？

高校畢業生可通過原就讀高校的就業指導中心，查詢人事檔案派遣地，一般為生源地所在的公共就業和人才服務機構，以及大中專畢業生就業指導中心。