HR：「這些簡歷中的自我評價，真是看了想吐！」

簡歷中要不要寫自我評價？自我評價該寫什麼？自我評價該寫多長？許多同學都有這些疑問。所以，今天格子叔就專門和你們聊一聊：簡歷中的自我評價到底該怎樣寫？

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寫自我評價的目的

簡歷中的自我評價只有一個目的，那就是：讓HR瞬間覺得你和崗位好匹配。如果達不到這個目的，不如不寫。

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讓HR想吐的自我評價案例

1、空洞型

本人做事認真、負責、勤奮、主動、善於團隊合作。學習能力強，能夠快速完成陌生領域的工作任務。

點評：這位同學把所有優點再套在自己身上了，但是沒有案例、數據支撐，毫無說服力。

2、虛偽型

本人愛崗敬業、認真負責、服從安排，特別認可貴公司的公司文化、看好貴公司的未來發展，希望能夠成為公司一員，為公司貢獻自己的力量。

點評：寫簡歷不是寫國小作文，不需要表決心，需要真誠。

3、不搭型

本人擔任過班代、社團負責人，能夠很好的處理人際關係，也有很強的管理能力。擅長談判，曾在一次社團活動中拉到1000元贊助。

點評：這份自我評價來自一份應聘UI設計的簡歷，而自我評價中的內容絲毫看不出和UI設計有任何關係，倒是很適合做銷售。

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自我評價應該怎樣寫

1、寫你和崗位的相關性

我的個人微信公眾號2個月時間冬粉從0漲到10000，曾寫過賣斷貨的銷售文案，擅長且熱愛研究公眾號運營和銷售文案寫作。

點評：這份自我評價來自一份應聘新媒體運營的簡歷，漲粉和寫文案能力都是新媒體運營的核心技能，有案例、有數據、崗位相關性很高。

2、寫你和行業/公司的相關性

我熱愛P2P投資，對P2P行業有深入研究，使用過超過20家P2P平台，是陸金所的重度用戶，4年時間在陸金所累計完成200多筆交易，給陸金所團隊提過30多條產品建議，非常希望能夠加入，一起把陸金所產品做得更加完善。

點評：這份自我評價來自一份應聘陸金所產品經理的簡歷，簡歷中很好的體現了應聘者與行業和公司的高度關聯性，會讓HR瞬間產生興趣。

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