傳銷「洗腦術」，為何這麼強？

近幾年，國家對於傳銷的打擊力度非常之大，但是各類傳銷組織依然屢禁不絕。傳銷給人民帶來的危害不僅僅是錢財的損失，有時候也會導致傷亡事件，更為氣憤的是，傳銷組織的對象多為低收入、低學歷的邊緣人群，這筆錢一旦失去，便會給生活帶來極大打擊，也有可能造成社會隱患。但是，傳銷洗腦術到底為何這麼強，能夠讓被騙的人達到六親不認、鬼迷心竅的地步？比起心理學專家，我想傳銷組織在某些方面比專家更能稱的上是心理學應用高手。

在整個傳銷過程中，一些過程可以用心理學的方法很好地詮釋，同時，也解釋了為何傳銷這碗「迷魂湯」，有人願意心甘情願地喝下。

第一步，親密關係

新人來到傳銷組織，通常會想要了解情況，這個時候，組織頭目通常會在組織內部營造一個「烏托邦」式的美好場景，大家親如一家人、積極向上並且擁有共同目標。他們還會把新人熱情的介紹給各位成員，而這種時候，親密關係的建立便會將人的心理防禦之門打開大半。

心理學研究表明，人與人之間之所以能夠建立穩固的關係以及形成互信關係，都是基於親密關係的形成，而這種關係的行為也是我們抵禦孤獨、無助的精神食糧。

第二步，營造貪慾或恐懼

無論貪慾還是恐懼，都是符合最基本的人性弱點的，這是人的心理軟肋，同時，也是一部分人用以操控他人的工具。所以，傳銷組織更不會放過這兩種人性弱點，通常在組織培訓時，頭目都是用聲情並茂的語言和誇大其辭的演講讓人們短時間內便會接受他們的觀點。比如說：輕而易舉的成為百萬富翁或是進行人身威脅。

第三步，破除原有的意識

人之所以可以獨立思考是因為具備自己的意識和思維過程，但是在傳銷組織里，打破你的自由思維是他們鞏固成果的必要過程。所以，傳銷組織內，一旦新人產生了質疑，便會有老成員不斷地打擊，甚至威逼利誘，最終，他們丟失了自己基本的判斷力。

第四步，捏造偶像，引起從眾

通常在傳銷頭目的演講過程中，都會捏造一些所謂的業務偶像，他們年賺百萬，家庭幸福，身體健康，而這種偶像效應正是新人充滿幹勁以及自豪感的方式之一。一旦這種追隨偶像的氛圍形成，成員們的獨立思考能力、判斷力都會受到影響，不自覺地便會融入進去，一旦無人懷疑，便形成了一個穩固的群體。

最終，成員逐漸由新人變成了老成員，而這種源源不斷的價值觀傳輸，正是傳銷組織的運營方法。當然，這些手段、方法不僅僅只是傳銷組織，一些直銷或是保險也同樣會用到，只是性質稍微不同而已。