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打著領帶、西裝筆挺的那個男人告訴你:什麼是註冊會計師!

打著領帶、西裝筆挺的那個男人告訴你:什麼是註冊會計師!

很多人都在備考CPA,卻很少有人真的去思考,到底什麼才是註冊會計師,到底考出了這張證書,距離自己成為一個真正的註冊會計師還有多久?

上次和一個在國內某小所實習的學妹聊天,聽她講了一個同事離職前和老闆對撕的狗血故事。職場中雖然你來我往,入職離職的人每天都很多,但臨走前還要得罪人的可沒幾個。

前情不再贅述,大意就是她同事覺得工作壓力太大,工資水平和付出不符,老闆沒有人情味之類的。臨走前因為一些小問題起了爭執,她同事拍著老闆的桌子說:不就有點錢有張證么,有什麼了不起的。等我考出了註冊會計師,總有一天會混的比你好。

老闆也不是白當的,立馬大聲回嗆他:年輕人,你知道成為註冊會計師,和拿到註冊會計師證書有什麼區別么?就像同樣是CFO,大公司的CFO能融來1億資金,小公司的CFO只會記下,今天張三借了5塊錢。等你拿下了證書,再來告訴我有沒有資格成為註冊會計師。

第一步:

是否構建了完備的知識體系

考證的目的,首先是讓自己構建一個完整的知識體系。為了考證而考證,通常不是失敗就是考了也發掘不到證書的價值。CPA的六門課程基本涉及到了公司運作中的方方面面,做到了財務知識和法律知識最好的結合。從這個角度而言,學習CPA的過程就是構建自己的財務體系的過程,反之,則可以體現出自己有沒有學習到CPA最核心的意義。

第二步:

是否賦予了操作的現實意義

理論知識再好聽,都是要經過實踐的檢驗的,知識體系也只有服務於現實操作,才能顯示出它本身的價值。如果說考出了CPA證書,依舊對自己的專業能力沒有要求,對預算、成本控制、融資、上市和併購沒有自己的理解和規劃,無法為企業創造相應的價值,那充其量只能算一個考出了CPA的小會計。

第三步:

是否具備了跳槽的談資優勢

有位高頓學員曾經說過,CPA證書的作用,首先是提供了一個跳槽的敲門磚,可以讓自己有機會進入高級金融領域,比如證券公司、投行、諮詢、或者大公司的高級財務職位等等。確實,在不了解求職者工作能力和經驗的前提下,看證書會是企業篩選人才的最簡單的方式。但是,當你在第一步和第二步上打了折扣,導致你在新公司的工作開展出現了問題時,CPA證書就很難成為你的一個優勢談資了。

第四步:

是否擁有了晉陞的先決條件

同等經驗,同等背景的前提下,CPA會成為晉陞路上的一個加分項,因為CPA對職業發展是一個持續的、漸進的促進作用。但如果經驗和工作能力不對等,你很難要求你的老闆因為一張證書就去給你升職加薪。誇大了你註冊會計師的身份,就必須用同等水平的能力去證明。

用兩三年,甚至四五年的時間去考一張證,本就是一件考驗人意志和能力的事情。很多考生在高頓自習室一坐就是一整天,一天一天就是一年兩年。但更多時候,註冊會計師並不是和聯考一樣,高壓之後可以瞬間釋放,反而是拿到證書以後,如何能最大程度的創造價值,才是接下來最值得思考的問題。

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本文為註冊會計師(ID:gaoduncpa)原創,作者小七,高頓財經簽約作者,CPA持證人,中央財經大學畢業,曾就職「四大」,長期專註於財會職場,做的了審計,寫的了雞湯若需引用或轉載,請在後台回復「轉載」。

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