實習生一枚，投了很多簡歷都石沉大海！有哪些原因呢？

一個產品設計專業學生，想找一份產品設計類工作實習，平時成績不錯，投了很多簡歷都石沉大海，有哪些原因？投簡歷有哪些要點？

先從企業的角度，告訴下你關於實習生殘忍的真相。

實習生，在企業來講，一方面可以作為人才培養選拔的一種方法，另一方面也可以當做一種廉價勞動力在使用。為什麼廉價？實習生不用上社保不用交公積金，而且工資基本很少有超過3000元的，甚至有的低至一個月800元，人力成本非常低。就算如此，實習生還是被剝削的重災區，納稅起征點是800元，比如2000元實習工資，就有1200元要納稅，還是20%的稅點，也就是要扣稅240元。

既然是廉價勞動力，而且實習期到了后，你能不能留下，都未可知，所以，大多數公司對於實習生就是更多給一些技術含量沒那麼高的打雜工作，除非重點培養對象（還得判斷個人意願是否會留下）才會委以重任。

找實習的工作，簡歷中如果寫了薪資期望，不要太高，招實習生的企業是奔著省錢去的，如果薪資偏差太大，當然不會面試你。

產品設計專業，你的簡歷中，成績不是最重要的，重要的是作品。

作品中有你的創意和能力，而成績如果你不是在很牛x的學校讀書，不排除考試有死背書形式化的可能性，不能只通過成績來判斷你。

可以把你設計的優秀作品，在簡歷中選擇性附錄，然後網路上也可以傳下，簡歷中有個呈現的地址。

另外，建議簡歷中有一欄寫你的專業技能，你會什麼，不要只呈現大學課程你聽過什麼課，你聽過什麼課和你學會了什麼，這之間，有差距。而且寫了你會什麼，企業HR才能把其和崗位要求進行匹配。

再者，簡歷中要表露下意願，對設計的熱愛，希望找一家公司實習最好有機會可以留下來之類的。

簡歷信息要完整，乾淨整潔好看，別用的模板好像上個世紀的土爆了，就兩頁的簡歷還有好幾個錯別字和排版不整齊。

投簡歷，你要做個花心大蘿蔔而不是痴情種子。

多找一些招聘求職網站，中華英才、智聯招聘、前程無憂，老牌的可以都試試，BOSS直聘、拉勾、100Offer等也都可以看看，甚至58趕集，包括一些大學生求職平台。不要在一兩棵樹上弔死！

投的時候，你是應屆生，可以投過去寫個簡單的求職信，不需要太多內容，表達下意願，說明下能力，注意禮貌和措辭，會增加HR對你的好感，加大簡歷打開概率。

小小的挫折，不用太在意，繼續嘗試，祝你好運。也可以關注下明哥聊求職，有很多求職和職場文章，可以借鑒。

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